Gestion de la paie et administration du personnel

Contenu synthétique

· Les sources du droit

- Maitriser les sources du droit

- Suivre et actualiser les nouveautés légales

· Les mécanismes de calcul du bulletin de paie

- La présentation et la structure

- Les mécanismes de calcul

- Le temps et la durée de travail : horaires, heures de présence, heures d’absence

- Brut, cotisations sociales, non soumis, net fiscal, net à payer

- Les cotisations sociales : caisses, mécanismes de calcul, les principaux dispositifs : CSG, forfait social, GMP, Fillon, …

- Le calcul de bulletins en 3 temps : règles de bases + exercices + corrigés

- Brut (salaires, primes, indemnités) , heures de présence (supplémentaires, complémentaires), heures d’absence (calcul du décompte des absences, maintien, subrogation, IJSS provision, brute, nette, garantie du net), congés payés (acquisition, calcul de l’absence, des indemnités), RTT (acquisition et suivi), entrée et sortie en cours de mois, cotisations, net fiscal, net à payer

· Préparer la paie mensuelle

- Suivre les variables mensuelles (primes, acomptes, indemnités…), le temps de travail

- Procéder au versement des salaires

- Etablir les déclarations sociales et fiscales : états de charges, AED, DUCS

· Gérer l'administration du personnel

- L’embauche, les absences, le départ : la gestion du bulletin, les documents administratifs et les contraintes déclaratives

· Restituer les données de la paie

- Etats et exports

· Connaître les fondamentaux de la déclaration annuelle de DADSU norme 4DS

· Archivages des données