Gestion des Conflits

Formation

À Tours

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Méthodologie

    En intra entreprise

  • Lieu

    Tours

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Mettre en place les outils nécessaires pour détecter, prévenir et anticiper les tensions sociales. Ces outils doivent permettre également de maîtriser les conflits au cas où ils n'auraient pas pu être évités et savoir gérer l'après-conflit grâce à une politique efficace de négociation.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Tours ((37) Indre-et-Loire)
Voir plan
64 Boulevard Thiers, 37000

Date de début

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À propos de cette formation

capacité d'adaptation, qualité d'écouté et de diplomatie

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Les Avis

Le programme

1 faut-il craindre les conflits sociaux ?
- le manager face à la violence
- spécificités des coflits en france
- typologies des situations de conflits
- les nouvelles formes de conflits
2 pevention des tensions et detection des conflits
- se garder des idées fausses
- détecter la montée des tensions
- développement des tensions et multiplication des irritants
- la nécessité d'un traitement des irritants
3 les differentes phases du conflit
- la phase d'accumulation des tensions
- le déclenchement du conflit
- la phase d'installation du conflit
- la phase de développement du conflit
- la radicalisation ou l'escalade
- le reflux et la sortie de conflit
- la période post-conflit
4 la conduite a tenir en cas de conflit
- notions juridiques succintes concernant la grève
- la préparation à une situation de conflit
- la cellule de gestion de crise
- le rôle de l'encadrement
- la communication avec l'extérieur
- les actions à mener après le reprise du travail

Informations complémentaires

Observations : Mise en application : simulations, jeux à partir d'une situation existante.
Stage en entreprise : Misen en pratique éventuellement au sein de sa propre entreprise
Equivalences : formation continue
Nombre d'élèves par classe : 10
Personne de contact : DOVI Emmanuel

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