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Gestion des Compétences

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Gestion des Compétences

Considéré comme un levier de changement, le management par les compétences doit notamment se concrétiser par la mise en place d'une démarche d'évaluation fiable et acceptée par tous. Or, la démarche compétences est plus qu'un dispositif de gestion et d'administration des personnels. Nous intervenons sur des problématiques qui doivent ici être considérées de manière concomitante :

le niveau structurel
les impacts psychosociaux
la dimension culturelle
les enjeux communicationnels
l'organisation des connaissances

Afin d'optimiser l'adhésion des personnels, le projet compétences doit s'appuyer sur un système global de développement des ressources humaines et se caractériser par des objectifs clairement déterminés aux différents niveaux cités ci-dessus.

Antarès Développement propose un accompagnement stratégique aux niveaux individuel, managérial et organisationnel. Notre méthodologie s'appuie sur une ingénierie-projet faisant intervenir des actions de coaching, d'animations de groupe , de conseils et de conception de supports spécifiques aux projets compétences.

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Date	Début : contactez le centre de formation

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A propos de Antares Développement

Description du centre

Créé en 2000, Antares Développement est le fruit des synergies existant entre développement individuel et développement organisationnel. Notre équipe constitue une association efficace des approches psychosociologiques et communicationnelles de l'organisation.· S'appuyant sur les expertises de praticiens et chercheurs possédant également une parfaite connaissance des problématiques managériales, Antarès Développement intervient au sein des entreprises tant au niveau stratégique qu'au niveau individuel.· Parce que dans l'organisation le global et local sont en interaction dynamique constante, nous appréhendons l'entreprise au travers de ses différentes dimensions.