Gérer l'obligation d'emploi des personnes handicapées

Mention complémentaire

À Reims

420 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Mention complémentaire

  • Lieu

    Reims

Grâce à cette formation vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et ainsi élargir votre champ d'action profesionnel ou travailler sur votre développement personnel. Ainsi les objectifs de cette formation sont: "Préciser le cadre légal de l’obligation d’emploi des personnes handicapées
Etre capable de mettre en œuvre une véritable politique d’emploi des personnes handicapées au sein de l’entreprise"

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Reims ((51) Marne)
Voir plan
13 Rue Maurice Hollande, 51100

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Ressources humaines | Droit social

Le programme

"1. Introduction • Caractéristiques de la population en situation de handicap • Politiques publiques d'insertion professionnelle • Perspectives d'avenir à moyen terme 2. Situer le handicap dans son environnement normatif • Dispositions de la Charte Sociale Européenne • Régime du handicap dans la loi du 10 juillet 1987 • Renforcement du statut du handicapé issu de la loi n°2005 102 du 11 février 2005 3. Obligations légales • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi • Critères de comptabilisation du taux d'emploi • Recours aux solutions de substitution de l'obligation d'emploi • Aspects particuliers de la sous-traitance • Pénalités applicables et les évolutions en cours 4. Dynamiser l'emploi des personnes handicapées • Démarche pertinente de changement au sein de l'entreprise • Construction d'un argumentaire persuasif et motivant en direction des chefs de service et de leurs collaborateurs • Pérenniser le projet en assurant un suivi fondé sur une démarche évaluative."

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Gérer l'obligation d'emploi des personnes handicapées

420 € HT