Génération y et Réseaux Sociaux

GENERATION Y ET RESEAUX SOCIAUX

Apprenez à connaître et utiliser les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo ou Facebook pour faire évoluer vos techniques de recrutement.

La maîtrise de ces nouveaux outils vous permettra d’approcher, communiquer et sélectionner les profils que vous recherchez et qui appartiennent à la génération Y, la génération internet.

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. La génération « Y » et le candidat 2.0

-Caractéristiques de la culture « Y »
-Comportement et méthode de recherche d’emploi du « candidat 2.0 »
-Exemples de recherche 2.0

2. La mission recrutement 2.O

-Définir et planifier la mission de recrutement
-Caractéristiques d’une mission
-Stratégie de recherche et calendrier

3. Identification et recherche : La boite à outils

-Le portrait-robot
-Panorama des outils existantsCas pratiques
-Linkedin, Xing & Viadeo, Facebook et autres réseaux sociaux
-Création et animation de groupes et communautés

4. Gestion de la relation candidat 2.O

-L’offre et la demande, la loi du marché
-Transparence, politesse et efficacité
-Internet et le téléphone

5. Compléments pratiques

-Les recherches multi-sources : comment organiser son travail
-Outils de gestion de candidats et bases de données
-Les délais et le budget
-Concurrents, outils et tendances de l’emploi