French labour law for foreigners
Formation
À Chazelles Sur Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Chazelles sur lyon
To give basic knowledge in French labour law for foreign managersTo address all the basic issues they might meet in their path as managers in France. Ideally this session has to be done before assignment, but it's also useful even if the person is already in charge Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Introduction to French Social regulations
- History of Social law in France
- Legal Principles
- Rules and regulations hierarchy in Europe / France
- Individual vs Collective relationships
- Building the individual relationship
- Recruitment
- Employment contract
- Function and job description
- Labour duration
- Localisation
- Go live contract
- Remuneration
- Salary package
- Contract evolution
- Rules to fire someone
- Importance of collective rules and relationships
- Collective Relationships
- Workers' Council / Committee
- Workers' Representative
- Health and Safety Committee
- Unions' Representatives
- Your Questions
Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?
- Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
- Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
- Des formateurs spécialistes de l’entreprise
Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?
- Par un processus rigoureux de sélection
- Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
- Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences
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French labour law for foreigners