Former vos tuteurs dans le cadre de l'alternance
Formation
À Tours
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Tours
Le plus de la formation La boîte à outils: transmission d'un support écrit, le guide du tuteur
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 10 ans.
Les matières
- Cadre
- SA
- Formation
- Tuteur
- Apprentissage
- Accompagnement
- Alternance
- Formation en alternance
- Jeune en alternance
- Relation pédagogique
- Savoirs-faire
Le programme
- Préparation, accompagnement et suivi de l'action de formation d'un jeune en alternance.
- L'identification de ses compétences et l'amélioration de sa relation pédagogique.
Contenu
Le contrat en alternance:
- Expliquer aux tuteurs les principes de l'alternance
- Situer l'alternance dans le temps
- Les dispositifs de formations et la formation en alternance
- Appliquer les règles du droit du travail au contrat en alternance
- Impliquer le contrat en alternance dans la gestion des emplois et des compétences de l'entreprise
- Sensibiliser les acteurs du contrat en alternance à la prévention des risques professionnels, aux conditions d'hygiène et de sécurité
La fonction tutorale:
- Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission
- Prendre conscience de l'existence de la relation tripartite: apprenti/tuteur/organisme de formation
- Identifier les compétences du tuteur: relationnelles – pédagogiques - managériales
- Préparer l'arrivée du jeune en formation par alternance et l'accueillir
- Mettre en place le livret d'accueil du jeune
La formation du jeune en alternance: transférer les savoirs et les savoirs faire
- Organiser une progression dans l'apprentissage
- Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances
- Identifier les différentes étapes du transfert des compétences
- Former sur le poste de travail
Communiquer avec l'organisme de formation
- Dialoguer avant tout: participer à l'élaboration du plan de formation
- Utiliser les supports de liaison entre l'organisme de formation et l'entreprise
- Participer à la régulation de la formation avec les différents acteurs de l'alternance (coordinateurs, formateurs, responsables de l'organisme de formation et de l'entreprise)
Assurer le suivi de la relation avec le jeune en formation par alternance
- Connaître les attitudes pédagogiques de l'accompagnement
- Accompagner professionnellement et socialement le jeune
Modalités
Public : Toute personne en entreprise amenée à accompagner un(e) alternant(e)
Modalités Pédagogiques :
-
Regroupement collectif des tuteurs sur 2 jours non successifs
-
Formation assurée par une formatrice consultante RH
-
Animation visuelle: PowerPoint – rétro projecteur – paper board
-
Tuteur acteur de sa formation : participation dynamique du groupe
-
dans l'échange des pratiques
-
études de cas
-
mises en situation des participants sur des exercices pratiques
-
Validation : Une attestation de stage est délivrée
Durée - dates : 2 jours les 16 novembre et 7 décembre 2015
Financement : formation prise en charge par l'OPCA
Lieux de formationLycée des métiers Grandmont, Tours Cedex 3
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Former vos tuteurs dans le cadre de l'alternance