Former et Fidéliser un nouveau Collaborateur

Soigner l’intégration d’un nouveau collaborateur
· Points de vigilance pour réussir l’accueil
· Check-list
· Accueillir le nouveau collaborateur
· Intégrer le nouveau collaborateur
· Avec les jeunes…
· …de nouveaux repères culturel
· Sept recommandations

former un nouveau collaborateur
· Les étapes d’un parcours de formation
· Conseils pour former en situation de travail
· Conseiller pour former en situation de travail
· Comment prendre en main sa fonction
· Décrire une séquence de travail.

Accompagner un nouveau collaborateur
· Choisir des tuteurs
· Communiquer
· Organiser
· Donner du feed-back
· Donner des signes de reconnaissance
· Analyser un besoin d’apprentissage
· Planifier les activités
· Ecouter le nouveau collaborateur

Apprécier un nouveau collaborateur
· Apprécier des résultats obtenus
· Apprécier la façon de travailler, le comportement
· Tenir compte de plusieurs points de vue
· Estimer les chances de réussite
· Donner des encouragements

Fidéliser un nouveau collaborateur
· Fidéliser : un état d’esprit
· Ce qu’il faut faire
· Ce qu’il faut éviter de faire ou de laisser faire
· Fidéliser des jeunes collaborateurs.
· Pour une implication durable