Formation de Formateurs

Formation

À Lyon

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Clarifier les attentes spécifiques à la formation professionnelle des adultes. Pratiquer et s'approprier 6 compétences. Adopter une posture de facilitateur-coach. Concevoir une session de formation et préparer son intervention. Destinataires: Formateurs internes, consultants

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
Château de Monchat Place du Château, 69003

Date de début

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Les Avis

Le programme

Les fondamentaux de la formation des adultes

  • Savoir créer un environnement propice
  • Identifier les attitudes et compétences qui favorisent la réussite d'une session d'animation et l'adhésion des participants
  • Savoir ancrer de nouvelles façons de faire

Le feedback ou l'art de construire une relation fondée sur la capacité à amener un message positif

  • Démontrer une approche centrée sur la personne
  • Faire un commentaire concis pour souligner une force ou une qualité personnelle
  • Donner un feedback qui encourage et favorise l'atteinte de percées
  • Contextualiser les commentaires en intégrant les enjeux business

Coacher ou l'art de l'amélioration des performances

  • Démontrer sa capacité à créer des opportunités de coaching
  • Maîtriser une variété de techniques de coaching
  • Connaître les étapes du processus de coaching situationnel
  • Coacher en fonction des objectifs recherchés par le participant
  • Savoir créer de la confiance

Questionner et écouter ou l'art de la communication interactive

  • Maîtriser les techniques de facilitation
  • Utiliser des techniques de questionnement variées
  • Savoir susciter la participation
  • Faire preuve d'écoute empathique

Présenter ou l'art de donner envie de faire

  • Faire des ouvertures et des conclusions impactantes
  • Utiliser des aides visuelles variées
  • Prendre appui sur des exemples concrets pour crédibiliser nos interventions
  • Savoir donner des consignes
  • Développer une attitude et un langage non verbal congruents

Etre pertinent ou l'art de contextualiser

  • Etablir des liens entre les objectifs du participant et ceux de l'entreprise
  • Faire des liens entre les problématiques de terrain rencontrées par les participants et les situations pédagogiques
  • Créer des applications pratiques contextualisées à partir des mises en situation pédagogique

Cultiver et renforcer ses compétences relationnelles

  • Savoir faire preuve d'une attitude ouverte et positive
  • Démontrer son enthousiasme
  • Faire preuve de confiance et de professionnalisme dans sa communication interpersonnelle
  • Savoir gérer les différents comportements des participants en conservant une attitude positive

Pourquoi choisir notre programme ?

  • 95 ans d'expérience de la formation professionnelle des adultes. Un savoir faire incontesté.

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