Formateur occasionnel
Formation
En intra entreprise
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STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 740 € HT -
GRETA de Clermont-Ferrand
Formation En lignePrix sur demande -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Dawan
Formation En ligne8 330 € HT -
Jacques Ravel Conseil
Formation En présentiel1 500 € HT -
Forma Tic Santé
Formation En lignePrix sur demande
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Description
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Typologie
Formation
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Dates de début
Dates au choix
Développer ses capacités à concevoir et à animer une action de formation Former ne se résume pas à faire une présentation, cela ne s’improvise pas. Préparer une action de formation et gérer le déroulement de son animation requiert des méthodes et des techniques pour maîtriser l’ingénierie pédagogique qui s’apprennent. La transmission des compétences et savoirs […]
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Formateur
- Formateur d'adultes
Le programme
- 14MG238_Formateur_Occasionnel.pdf (40 Téléchargements)
Profil stagiaire
- Cette formation s’adresse à toute personne non spécialiste souhaitant construire et animer une action de formation
- Préparer une action de formation
- Réaliser l’ingénierie pédagogique
- Savoir transmettre à un public d’adultes
- Maîtriser le déroulement de son animation
- Évaluer les acquis et conclure la formation
- Les objectifs à atteindre
- Les attentes des participants
- Les 5 étapes essentielles
- Les moyens à mettre en œuvre
- Le marquage des étapes
- L’ordre de progression
- La définition des modules et des séquences
- Les 4 méthodes principales
- Adapter la méthode à l’objectif
- L’évaluation des temps de formations
- Exemple de grille d’organisation pédagogique
- Les attentes spécifiques des adultes
- Les mécanismes d’apprentissage
- Les outils d’animation adaptés
- Les techniques d’écoute, de questionnement et de reformulation
- Les bonnes attitudes à adopter
- La voix, la posture, le ton et le déplacement
- La vérification du matériel et de la logistique
- L’accueil, le démarrage, le développement et la conclusion
- Recadrer les comportements difficiles (les bavards, les agressifs et les découragés)
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