Formation de formateur interne

1- Valider le cadre de son intervention

• Définir le cahier des charges
• Identifier le public cible
• Repérer les attentes du public cible
• Déterminer le type de formation (sensibilisation, formation technique, perfectionnement)
• Identifier les enjeux

2- Concevoir l’action de formation

• Déterminer les objectifs opérationnels et pédagogiques
• Identifier les messages à transmettre
• Choisir les méthodes pédagogiques
• Concevoir la progression pédagogique
• Elaborer le support de formation

3- Animer l’action de formation

• Comprendre les réactions du groupe
• Comprendre les spécificités de l’apprentissage chez l’adulte
• Gérer les situations délicates
• Evaluer la formation