Formation de formateur

Contenu

1. La formation et le formateur

• La formation comme réponse à des besoins de l’entreprise.

• Les types de formation (en collectif, tutorat, accompagnement...).

• Le métier de formateur :

- le rôle et la place du formateur interne à l’entreprise,

- les difficultés du métier,

- les responsabilités du formateur.

• Les éléments pour entretenir et développer la motivation des participants.

2. La préparation de la formation

• La connaissance et la prise en compte des pré-requis.

• La définition de l’objectif de formation.

• La formalisation du savoir-faire.

• La présentation des deux méthodes pédagogiques :

- pédagogie de la découverte,

- méthode active.

• Les différentes phases d’une formation.

3. L'animation

• Les déterminants de la situation pédagogique.

• La communication verbale (travail sur la voix, l'intonation...).

4. Les supports pédagogiques

• Les supports visuels classiques (tableaux, transparents, supports écrits, vidéo shows).

• Les particularités d’un autre support : le poste de travail.

5. Eléments de dynamique de groupe

• La constitution et la vie d’un groupe.

• Les styles d’animation.

• La gestion des interventions.

• La typologie des participants.

Méthodes pédagogiques

• Pédagogie active : simulations avec exploitation vidéo, échanges, alternance de travaux en groupe et individuels.

• Courte mise en situation en fin de session.