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Formation Évaluation de performances - Paris
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
...systèmes d'allocation de ressources (FMS). Présentation & utilisation de logiciels : TimeNET( SPN), ns-3 (réseaux) Bibliographie BARKAOUI Kamel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...
- Formation
- Villeurbanne
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...nature des produits ne sont pas concernées par ce type de profil. En fonction de leur expérience, de la taille de l'entreprise et des opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Management des unités commerciales, Évaluation de performances...
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Hiérarchiser ses priorités pour augmenter le niveau d’importance et diminuer le caractère d’urgence. Mettre en place une structure pour faciliter le pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Organisation du travail, Estimation de performances...
...Hiérarchiser ses priorités pour augmenter le niveau d’importance et diminuer le caractère d’urgence. Mettre en place une structure pour faciliter le pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Organisation du travail, Estimation de performances...
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J'ai appris de nouvelles astuces (savoir dire non) et outils (échelle des priorités par exemple) que je pourrai appliquer. La théorie et les exercices pratiques ont permis de donner du rythme à la formation. Par contre, les exemples correspondent très souvent au secteur commercial et pas social. Le livret est agréable et bien présenté. Très bonne ambiance, même s'il aurait été préférable qu'il y ait plus de participants.
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Réactivité de réponse, interlocuteur disponible, bonne transmission des informations.
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Pigier Création Rouen m’a permis de concrétiser mon projet : la création de ma propre entreprise. C’est pourquoi, j’ai effectué un CAP puis un Brevet Professionnel car la possibilité de faire de l’alternance était primordial pour comprendre le monde de l’esthétique et pour avoir une expérience professionnelle.
Grâce à l’alternance, j’ai développé mon propre réseau. J’ai réalisé ma première année de BP au sein de Moving, club de remise en forme. Lors de ma deuxième année, j’ai travaillé dans l’institut de beauté Bio Océane, que j’ai pu racheter à la fin de mes études. Aujourd’hui je suis fière de prendre des élèves de Pigier Création Rouen car je sais qu’ils sont formés dans les meilleures conditions
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- Brevet professionnel
- Parisetdans 8 autres établissements
- Troyes, Nimes, Bordeaux, Dammarie Les Lys, Annecy, Nancy, Toulon, Marseille
- Octobre
...services Gestion de l’entreprise : Création et rachat d’un institut, d’une parfumerie Le pilotage de l’entreprise Les opérations comptables et administratives... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Évaluation de performances, Relation client...
...services Gestion de l’entreprise : Création et rachat d’un institut, d’une parfumerie Le pilotage de l’entreprise Les opérations comptables et administratives... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Évaluation de performances, Relation client...
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Pigier Création Rouen m’a permis de concrétiser mon projet : la création de ma propre entreprise. C’est pourquoi, j’ai effectué un CAP puis un Brevet Professionnel car la possibilité de faire de l’alternance était primordial pour comprendre le monde de l’esthétique et pour avoir une expérience professionnelle.
Grâce à l’alternance, j’ai développé mon propre réseau. J’ai réalisé ma première année de BP au sein de Moving, club de remise en forme. Lors de ma deuxième année, j’ai travaillé dans l’institut de beauté Bio Océane, que j’ai pu racheter à la fin de mes études. Aujourd’hui je suis fière de prendre des élèves de Pigier Création Rouen car je sais qu’ils sont formés dans les meilleures conditions
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...OPEX, FCF, CFFO. Les principales mesures de la rentabilité d'une opération : VAN, TRI et autres critères. La différence entre plan d’investissement et plan de financement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Gestion du patrimoine...
- Formation
- Paris Cédex 03
- Dates au choix
..., - l'utilisation des logiciels les plus courants Mots-clés Amélioration continue Hygiène et sécurité conformité évaluation des performances Paramètres critiques Analyse des performances Résolution de problèmes Outil d'aide à la décision Mesure du risque amdec Maîtrise des risques Sûreté de fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle qualité, Évaluation de la formation, Évaluation de performances...
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J'ai découvert de nouvelles choses. Le formateur était dynamique et accessible qui maîtrisait sur le bout des doigts le sujet. Le contenu de la formation est bon et efficace. Bonne interection dans le groupe. Les mises en pratique sont très agréables.
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Des exemples concrets pratiques avec des mises en situation.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
...le système de management est fiable est de dégager des axes d’amélioration continue afin de pérenniser l’entreprise dans ses activités. OBJECTIFS Etre... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Auditeur interne, Évaluation de performances...
...le système de management est fiable est de dégager des axes d’amélioration continue afin de pérenniser l’entreprise dans ses activités. OBJECTIFS Etre... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Auditeur interne, Évaluation de performances...
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J'ai découvert de nouvelles choses. Le formateur était dynamique et accessible qui maîtrisait sur le bout des doigts le sujet. Le contenu de la formation est bon et efficace. Bonne interection dans le groupe. Les mises en pratique sont très agréables.
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Des exemples concrets pratiques avec des mises en situation.
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Je suis satisfait de ma formation chez CQFD. Le formateur connaissait parfaitement le sujet et les réponses apportées étaient de qualité.
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- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le nom de l’activité - Le nombre de personnes concernées - L’adaptation à l’âge du public - Le lieu - La durée - L’installation - La sensibilisation... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation, Animation socioculturelle, Motiver une équipe...
...Le nom de l’activité - Le nombre de personnes concernées - L’adaptation à l’âge du public - Le lieu - La durée - L’installation - La sensibilisation... Apprenez-en plus à propos de: Animation de Formation, Animation socioculturelle, Motiver une équipe...
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Je suis satisfait de ma formation chez CQFD. Le formateur connaissait parfaitement le sujet et les réponses apportées étaient de qualité.
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- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...dans un souci d'échanges efficaces et productifs. Destinataires: Toute personne de l'encadrement ayant à mener auprès de ses personnels des entretiens annuels d'appréciation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du potentiel de personnel, Gestion des ressources humaines, Techniques de communication...
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- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...les trois étapes de l’accueil. Accompagner l’usager : première intervention de type social La « notion d’accompagnement » comme première intervention de type social... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Évaluation du potentiel de personnel, Gestion des ressources humaines...
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- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 1 Jour
...questionnaire sur les occupations de la personne Etude de cas Cette étude de cas permettra aux participants de comprendre comment utiliser le questionnaire... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Gestion du personnel, Évaluation du potentiel de personnel...
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- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...verbal et non verbal − Les situations conflictuelles : les gérer et en utiliser l’énergie − L’écoute active Animer et motiver son équipe au quotidien Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Compensation et avantages, Évaluation de performances...
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- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Remplacements dans une organisation stable ? Politique de promotion et d’évolution interne ? Interrogations Quels sont les « signes » révélateurs des capacités... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Gestion du personnel, Plans de carrière...
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- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...de la formation adapté pour une intégration dans le processus de production Approche, Méthodes, Outils et supports Cellules de formateurs internes... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Évaluation de performances, Estimation de performances...
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- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Les contributions varient selon le nombre de salariés Affectation des contributions Les dispositifs après la réforme Les dispositifs qui restent inchangés... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Plan de formation, Direction de ressources humaines...
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- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Training, Adéquation, Résultats) Les coûts de la formation Canevas d’un cahier des charges Le suivi administratif La circulation des informations Les dossiers... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Évaluation de la formation, Formation du personnel...
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- Paris
- Dates au choix
...jours PUBLIC Tous personnels exerçant en EHPAD PEDAGOGIE Méthode active et participative. Apports théoriques. Etudes de cas. Analyse des difficultés rencontrées... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Environnement de travail, Organisation du travail...
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- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Dans les entreprises, en général, 60% du savoir et des pratiques sont informels (sans procédure écrite). La transmission des savoir faire est donc un enjeu essentiel de pérennité... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Assistant RH, Estimation de performances...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...imprévus et opportunités Etre plus efficace collectivement Reconnaitre les jeux psychologiques dévoreurs de temps Que faire en cas de blocage... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Gestion planning, Organisation Personnelle...
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- Paris
- Dates au choix
...Se faire confiance et s’affirmer clairement en se respectant soi-même tout en respectant autrui (savoir entendre, oser dire, ) Acquisition des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Therapie equine, Pédagogie thérapeutique...
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