Infirmière coordinatrice en HAD
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Cette formation m'a permis d'exposer les problèmes rencontrés et surtout de les résoudre (d'avoir des pistes de la part de l'intervenante et aussi de la Directrice de l'organisme. L'intervenante est très professionnelle et connaît nos problématiques.
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Merci pour les outils accessibles et directement applicables sur le terrain et au quotidien! Formation "ludique".
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Formation conviviale, interactive, enrichissante et valorisante. Je me sentirai plus sûre de moi pour faire passer les entretiens annuels.
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Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Soyez le lien entre les différents intervenants en milieu hospitalier
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Typologie
Formation intensive
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Méthodologie
A distance
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Durée
4 Jours
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Dates de début
26/03/2024
La formation de coordination d’équipe en Hospitalisation à domicile qui assure des soins non réalisables en ville ou bien des soins en continuité d’une équipe pluridisciplinaire (assistante sociale, psychologie, rééducateurs, infirmières, etc.), est complexe et nécessite une formation pour savoir appréhender des situations difficiles ainsi que conduir le changement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation de gestion proposée aux IDE, IDEC, IDEC en HAD et aux Cadres, vous permettra de savoir organiser la gestion quotidienne d’une équipe de soins en accord avec la réglementation en vigueur.
Les objectifs de la formation comportent la compréhension de l’ensemble des fonctions de l’IDEC en HAD et son analyse. Vous verrez comment organiser la gestion quotidienne, selon la réglementation en vigueur.
Vous serez formés pour accompagner une équipe de soins, procéder aux changements nécessaires, se positionner et s’affirmer et gérer des confits. Vous apprendrez le rôle d’encadreur et de manager d’équipe grâce à la technique du centre Impactance.
Le public concerné par cette formation comprend les coordinateurs IDE en HAD, les IDE, IDEL souhaitant exercer en tant qu’IDEC ou bien les cadres infirmiers.
Etre infirmière diplômée d'Etat
Depuis 2004, IMPACTANCE a été le premier organisme à proposer des formations spécifiquement dédiées aux IDEC que ce soit en EHPAD, SSIAD et HAD, avec le souci constant de la qualité des contenus délivrés (mise à jour régulière liées à l’évolution des métiers et de l’environnement) et de la pédagogie des formateurs (Cadres de santé, Directeurs d’établissement, Coordinateurs).
Depuis 2022, un nouveau cap est franchi puisque les formations ETRE IDEC EN EHPAD et ETRE IDEC EN SSIAD deviennent certifiantes et éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
Pour savoir les modalités d'inscription veuillez nous contacter.
Les Avis
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Cette formation m'a permis d'exposer les problèmes rencontrés et surtout de les résoudre (d'avoir des pistes de la part de l'intervenante et aussi de la Directrice de l'organisme. L'intervenante est très professionnelle et connaît nos problématiques.
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Merci pour les outils accessibles et directement applicables sur le terrain et au quotidien! Formation "ludique".
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Formation conviviale, interactive, enrichissante et valorisante. Je me sentirai plus sûre de moi pour faire passer les entretiens annuels.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Christine
Olivier
Fabienne
Christian C.
Les matières
- Management et législation en HAD
- Communiquer de façon professionnelle
- Coordonner les différents services
- Établir des relations de confiance
- Étudier les besoins des malades
- Struture HAD
- Coordination d’équipe
- Soins en continuité
- Gérer les personnes difficiles
- Gestion quotidienne d’une équipe de soins
- Procéder aux changements nécessaires
- Animer son équipe
Professeurs
equipe pedagogique
professeur
Le programme
Les responsabilités de l'IDEC en HAD: rôles et missions / comment coordonner les différents services de l'HAD / établir des relations de confiance avec les partenaires extérieurs à l'hôpital.
Comment situer l'HAD dans son contexte: comprendre les atouts de l'HAD dans l'évolution du système de santé / appréhender et étudier les besoins des malades / intégrer l'offre HAD dans le parcours de soins / historique / législation et T2A
HAD et parcours de soins: appréhender le parcours de soins au sein d'une struture HAD /comment assurer la continuité, la qualité et la coordination des soins / comment gérer le médicament et la pharmacie en HAD / structurer et faire connaître votre offre HAD / approches psycho-sociales du travail en HAD / qualité et sécurité en HAD
Communiquer sur les avantages de l'HAD: auprès des patients, du secteur libéral et des autres acteurs du secteur médico-social
Les bases du management: test d'évaluation / les différents types de management
Les outils pour animer son équipe: construire l'esprit et la cohésion d'équipe / savoir motiver son équipe / savoir déléguer / conduire les différents types de réunions / conduire l'entretien annuel d'évaluation
Communiquer de façon professionnelle: prendre sa plcae / la bonne distance relationnelle / s'affirmer
Gérer les personnalités difficiles et les conflits: apprendre à prévenir les crises et à les désamorcer / maîtriser les téapes de la résolution d'un conflit / réagir intelligemment à la critique / techniques pour gérer les personnalités difficiles
Informations complémentaires
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