Éthique des Ressources Humaines

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Lyon

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Créer un climat éthique dans l'entreprise. Intégrer l'éthique à tous les stades de la vie du salarié depuis le recrutement jusqu'à sa sortie de l'entreprise. Destinataires: Les directeurs des ressources humaines. Les responsables des différentes branches. Les managers concernés (en sus de leur fonction principale) par les ressources humaines.

Précisions importantes

Documents

  • FICHE_ETHIQUE_RH

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Lyon ((69) Rhône)
Voir plan
23, Place Carnot, 69286 cedex 02

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

J1
Quelle éthique pour l’entreprise ?

• Définitions,
• Fonctions : créer un climat éthique dans l’entreprise,

L’éthique du recrutement :

• L’éthique a minima : respect du droit du travail,
• Comment recruter de manière éthique ?

Une rémunération éthique :

• Une juste rémunération ,
• La transparence des rémunérations,

La résolution des dilemmes éthiques.

J2
L’éthique de la formation :

• L’employabilité,
• La gestion des carrières,

Éthique et licenciement :

• Une éthique du licenciement,
• Un licenciement éthique,

Comment évaluer l’éthique dans les ressources humaines (climat éthique) ?

• Évaluation quantitative : reporting avec des indicateurs précis,
• Évaluation qualitative : entretiens, questionnaires…

J3
La gestion de la diversité dans l’entreprise (la non discrimination, le management des équipes),
Le whistleblowing.

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