L'entretien de recrutement (3 jours)
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
International Career Institute
Formation A distance1 161,21 €*Prix indicatif
Montant initial en GBP:
£ 998
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Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
-
Durée
3 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
Cette formation a pour but de mener à bien la conduite d’un entretien de recrutement. Vous y découvrirez les différentes techniques d’approche et d’évaluation des candidats que vous rencontrez, cela vous permettra d’améliorer la qualité de vos recrutements. Vous y apprendre aussi les outils de la PNL et des sciences du développement personnel afin de mieux approfondir vos entretiens de recrutement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
L’analyse de l’entretien de recrutement
Le déroulement de l’entretien
Mieux se connaître pour mieux recruter
Installer un climat de confiance
Responsable du recrutement, chargé de recrutement, DRH déjà expérimenté en recrutement ou toute personne souhaitant recruter du personnel.
Avoir une expérience dans le recrutement
Les Avis
Les matières
- Recrutement
- Entretien d'embauche
- Entretien professionnel
- Entretien de recrutement
- PNL
- Posture
- Comportement
- Écoute active
- Ressources humaines
- Image de soi
Le programme
- Les fondamentaux de l’entretien de recrutement
- Les techniques de la PNL (programmation neuro-linguistique)
- Les phénomènes qui troublent notre jugement
- L’importance de la posture
- Les techniques du recruteur
- Les fondamentaux du questionnement
- Préparer une liste de questions
- Analyser le parcours et les compétences du candidat
- Analyser son comportement
- L’écoute active / l’écoute dominante
- Observer les erreurs de langage
- Analyser son besoin
- Connaître ses valeurs et ses critères de sélection et de choix
- Contrôler l’image que l’on donne
- Vérifier sa cohérence personnelle
- Mettre à l’aise le candidat
- Installer un climat de confiance
- Créer une relation constructive
- Utiliser la synchronisation comportementale
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L'entretien de recrutement (3 jours)
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Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
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PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
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Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
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