L'Entretien Professionnel
Formation
À Brest Cedex 1
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation intensive
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Brest cedex 1
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
Objectifs: La formation à l'entretien professionnel, outil de management performant, permettra au manager de: connaître le contexte, les enjeux, la finalité de la démarche. préparer et conduire un entretien réussi développer la professionnalisation du salarié par l'identification des formations à réaliser d'engager le salarié à devenir acteur dans la construction de son projet professionnel. Destinataires: Toute personne, tout manager ou futur manager ayant en responsabilité des entretiens professionnels
Précisions importantes
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
Les Avis
Les matières
- Outils d'analyse
- Systématiser le produit
Professeurs
JEAN-YVES LE ROUX
Consultant Formateur
Formation * 3ème cycle en Marketing Stratégique CHEMAS ADETEM * Intelligence Économique * Master en Management, RH - ESC * Norme ISO 9001 - AFNOR * Certification PNL * Certification MBTI, ADVP Domaines d'intervention Intelligence économique. Innovation. Conduite du changement. Stratégie et Développement d'entreprise. Management stratégique. Performance commerciale. Compétences et Mobilité professionnelles. Diagnostic sociodynamique des organisations. Bien-être au travail. Qualité. Audit social. Coaching des dirigeants. Formation. Conférences.
Le programme
Points-clés
• L'entretien professionnel, outil de management
- Le contexte, les enjeux et la finalité de la démarche
- Les objectifs de l'entretien, la démarche
• Les bases de l'entretien
- La fiche de poste, base opérationnelle pour identifier les missions principales et les compétences associées
- Comprendre et utiliser la « grille de compétence du collaborateur » : positionner les compétences du collaborateur dans le poste
• La loi sur la formation Professionnelle tout au long de la vie
- Le financement de la formation professionnelle
- Les dispositifs de la loi sur la Formation Professionnelle continue tout au long de la vie
• La préparation du plan de formation du collaborateur
• Les outils de l'entretien et la préparation
Présentation du support
Guide de préparation de l'entretien
- Guide du manager / Guide du collaborateur
• La préparation du plan de formation du collaborateur
• La conduite de l'entretien
- Déroulement d'un entretien : logigramme de l'entretien
- Les bases d'une conduite d'entretien réussie
- Modélisation des cas réels du groupe
- Simulation et exploitation d'entretiens individuels
- Rappel des points-clés d'efficacité en entretien en face à face
- Résolution des situations difficiles ou conflictuelles lors de l'entretien individuel
- Le suivi de l'entretien et l'accompagnement individuel du collaborateur
Informations complémentaires
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