L'Entretien Professionnel

Formation

À Brest Cedex 1

850 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation intensive

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Brest cedex 1

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: La formation à l'entretien professionnel, outil de management performant, permettra au manager de: connaître le contexte, les enjeux, la finalité de la démarche. préparer et conduire un entretien réussi développer la professionnalisation du salarié par l'identification des formations à réaliser d'engager le salarié à devenir acteur dans la construction de son projet professionnel. Destinataires: Toute personne, tout manager ou futur manager ayant en responsabilité des entretiens professionnels

Précisions importantes

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Brest Cedex 1 ((29) Finistère)
Voir plan
7 Rue Jean Jaurès, 29210

Date de début

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À propos de cette formation

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Les Avis

Les matières

  • Outils d'analyse
  • Systématiser le produit

Professeurs

JEAN-YVES LE ROUX

JEAN-YVES LE ROUX

Consultant Formateur

Formation * 3ème cycle en Marketing Stratégique CHEMAS ADETEM * Intelligence Économique * Master en Management, RH - ESC * Norme ISO 9001 - AFNOR * Certification PNL * Certification MBTI, ADVP Domaines d'intervention Intelligence économique. Innovation. Conduite du changement. Stratégie et Développement d'entreprise. Management stratégique. Performance commerciale. Compétences et Mobilité professionnelles. Diagnostic sociodynamique des organisations. Bien-être au travail. Qualité. Audit social. Coaching des dirigeants. Formation. Conférences.

Le programme

Points-clés
L'entretien professionnel, outil de management

  • Le contexte, les enjeux et la finalité de la démarche
  • Les objectifs de l'entretien, la démarche

Les bases de l'entretien

  • La fiche de poste, base opérationnelle pour identifier les missions principales et les compétences associées
  • Comprendre et utiliser la « grille de compétence du collaborateur » : positionner les compétences du collaborateur dans le poste

La loi sur la formation Professionnelle tout au long de la vie

  • Le financement de la formation professionnelle
  • Les dispositifs de la loi sur la Formation Professionnelle continue tout au long de la vie

La préparation du plan de formation du collaborateur

• Les outils de l'entretien et la préparation

Présentation du support
Guide de préparation de l'entretien

  • Guide du manager / Guide du collaborateur

• La préparation du plan de formation du collaborateur
• La conduite de l'entretien

  • Déroulement d'un entretien : logigramme de l'entretien
  • Les bases d'une conduite d'entretien réussie
  • Modélisation des cas réels du groupe
  • Simulation et exploitation d'entretiens individuels
  • Rappel des points-clés d'efficacité en entretien en face à face
  • Résolution des situations difficiles ou conflictuelles lors de l'entretien individuel
  • Le suivi de l'entretien et l'accompagnement individuel du collaborateur

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 5

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