L'ENTRETIEN D'EVALUATION ET DE PROGRES

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

  • Dates de début

    Dates au choix

L'ENTRETIEN D'EVALUATION ET DE PROGRES Proposé par le GRETA Clermont ObjectifsUn entretien annuel d'évaluation est un moment déterminant pour les salariés et leurs hiérarchies. Pour jouer pleinement son rôle, il doit être conduit de manière concrète et surtout objective. Cette formation portera les éléments techniques et outils nécessaires à la bonne réalisation d'un entretien d'évaluation. Elle permettra  de mettre en œuvre des outils simples et efficaces. concernéSalariésCadres dirigeants chargés de l'entretien d'évaluationDurée de la formation2 joursLieu de formationSur site GRETA ou sur site entreprise

Les sites et dates disponibles

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Dates au choixInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Évaluation de la formation
  • Entretien d'évaluation

Le programme


Les enjeux de l'entretien d'évaluation :
- Pour l'organisation
- Pour le hiérarchique
- Pour le salarié

Les freins
- Les craintes, les résistances, les risques liés à l'entretien

Les conditions de réussite
- Préparation
- Structuration
- Validation commune
- Suivi

Les concepts qui sous-tendent l'appréciation
- Professionnalisme, compétence, objectivité, critères, indicateurs,....

Les différentes phases de l'entretien
- L'accueil, le bilan, les axes de progrès, les besoins en formation, les perspectives, la conclusion

La communication en situation d'entretien professionnel

Méthodes pédagogiques

Nous aborderons une pédagogie active avec une alternance apports théoriques / analyse d'expériences et jeux de rôle.

Informations complémentaires

Session à la demande
Possibilité de formation sur mesure
Possibilité de co-animation

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