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Formation effectuer un inventaire

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

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Les Avis

Les matières

  • Inventaire

Le programme

Un inventaire est une démarche consistant à identifier, compter et évaluer les stocks d’une entreprise. Il s’agit d’une opération matérielle permettant de contrôler l’existence des éléments d’actif que constituent les stocks. Toutes les entreprise qui ont du stock ont des obligations légales. La gestion des stocks est également indispensable pour estimer ses besoins, et ne pas mettre en rupture un client malgré un engagement de l'entreprise. La tenue des stocks est un maillon de la chaîne logistique dont la défaillance peut entraîner une dégradation du service au client. Cette formation effectuer un inventaire vous fournit les outils pour un meilleur service au client et un coût optimisé pour l'entreprise. Objectifs de la formation effectuer un inventaire : Maîtriser la tenue des stocks et les opérations associées. Savoir planifier et organiser un inventaire pour garantir l’exactitude des stocks.Programme de la formation effectuer un inventaire : L'importance de l’inventaire
  • Définition
  • Les aspects réglementaires
  • Les aspect économiquee.
Choisir sa méthode :
  • Les règles et les finalités
  • Les différentes méthodes :
    • l'inventaire annuel
    • l'inventaire périodique ou tournant
    • l'inventaire permanent
  • Les avantages et les inconvénients de chaque méthode
Organiser et réaliser l’inventaire
  • La classification des stocks
  • L'organisation préalable
  • La répartition des tâches
  • La planification
  • Le recueil des données et des informations nécessaires
  • L'identification des besoins matériels
  • L'identification des ressources humaines
Analyser et régulariser les écarts
  • Les règles
  • Les origines
  • Les solutions
  • La clôture

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