DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

DUT

À Villetaneuse

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Description

  • Typologie

    DUT

  • Lieu

    Villetaneuse

  • Durée

    1 An

Objectifs: Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel. Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Destinataires: Demandeurs d'emploi. Salariés (CIF, Plan de Formation, Période de Professionnalisation, Contrat de Professionnalisation).

Précisions importantes

Documents

  • Programme
  • Dossier de candidature demandeur d'emploi
  • Dossier de candidature Salarié

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Villetaneuse ((93) Seine-Saint-Denis)
Voir plan
99 Avenue J.B. Clément, 93430

Date de début

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À propos de cette formation

Pour tous, niveau baccalauréat et 3 ans minimum d'expérience professionnelle. Ce niveau peut également être obtenu par validation des acquis de l’expérience. Sélection sur dossier, entretien individuel (lettre de motivation manuscrite et projet professionnel), tests.

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Les Avis

Les matières

  • Gestion

Professeurs

Pierre-Jean QUIRINS

Pierre-Jean QUIRINS

Responsable pédagogique

Le programme

UE1 : Communication et se situer dans les organisations

  • Maîtriser les outils de la communication externe et interne
  • Communication écrite et orale
  • Outils d'information et de communication (bureautique, Internet...)
  • S’exprimer en langue étrangère (Anglais)
  • Bâtir un projet.

UE2 : Comprendre et gérer les organisations

  • Appréhender l’environnement économique et juridique des organisations
  • Appréhender l’entreprise et son organisation
  • Conception d'un système d'information et fonctionnement informatisé de
  • l’entreprise
  • Stratégie d’entreprise
  • Gérer les ressources humaines :
  • Droit du travail approfondi, droit social
  • Administration du personnel
  • Gestion des emplois et des compétences
  • Outils du pilotage social
  • Dynamiques sociales dans les organisations.


UE3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion.

  • Comptabilité
  • Fiscalité
  • Informatique
  • Statistiques
  • Mathématiques financières
  • Gestion des rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale
  • Traitement d’enquêtes.

UE4 : Mise en situation professionnelle.

  • Projet tuteuré
  • Stage de 8 semaines.

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