DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines
DUT
À Villetaneuse
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
DUT
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Lieu
Villetaneuse
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Durée
1 An
Objectifs: Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel. Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Destinataires: Demandeurs d'emploi. Salariés (CIF, Plan de Formation, Période de Professionnalisation, Contrat de Professionnalisation).
Précisions importantes
Documents
- Programme
- Dossier de candidature demandeur d'emploi
- Dossier de candidature Salarié
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pour tous, niveau baccalauréat et 3 ans minimum d'expérience professionnelle. Ce niveau peut également être obtenu par validation des acquis de l’expérience. Sélection sur dossier, entretien individuel (lettre de motivation manuscrite et projet professionnel), tests.
Les Avis
Les matières
- Gestion
Professeurs
Pierre-Jean QUIRINS
Responsable pédagogique
Le programme
UE1 : Communication et se situer dans les organisations
- Maîtriser les outils de la communication externe et interne
- Communication écrite et orale
- Outils d'information et de communication (bureautique, Internet...)
- S’exprimer en langue étrangère (Anglais)
- Bâtir un projet.
UE2 : Comprendre et gérer les organisations
- Appréhender l’environnement économique et juridique des organisations
- Appréhender l’entreprise et son organisation
- Conception d'un système d'information et fonctionnement informatisé de
- l’entreprise
- Stratégie d’entreprise
- Gérer les ressources humaines :
- Droit du travail approfondi, droit social
- Administration du personnel
- Gestion des emplois et des compétences
- Outils du pilotage social
- Dynamiques sociales dans les organisations.
UE3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion.
- Comptabilité
- Fiscalité
- Informatique
- Statistiques
- Mathématiques financières
- Gestion des rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale
- Traitement d’enquêtes.
UE4 : Mise en situation professionnelle.
- Projet tuteuré
- Stage de 8 semaines.
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