Formation indisponible à l'heure actuelle

Formation droit du travail pour managers

Formation

En Ligne

1 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    En ligne

La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

Dans la gestion de son équipe, un manager est confronté quotidiennement aux règles du droit du travail. Mais, quand on ne dispose pas d'un bagage juridique conséquent, la moindre décision liée à l'application du droit du travail peut être source de risques importants : contentieux avec les salariés, avec les partenaires sociaux, voire risque pénal ! Pour aider les managers à sécuriser leurs pratiques, nous avons conçu cette formation innovante, 100% opérationnelle, pour une application immédiate auprès de leurs équipes. Objectifs de la formation droit du travail pour managers :Maîtriser l'essentiel des aspects pratiques de la réglementation sociale appliquée au recrutement, au pouvoir disciplinaire, aux règles d'hygiène et de sécurité,... Maîtriser l'essentiel des aspects pratiques de la réglementation sociale appliquée aux points suivants :Programme de la formation droit du travail pour managers : Recrutement :
  • Choix du type de contrat de travail adéquat (cdi, cdd, temps partiel,..) et risques inhérents à chacun, réponse aux questions des embauchés sur les points essentiels de la convention collective applicable,
  • Déclaration aux organismes sociaux des salariés embauchés,
  • Période d'essai (règle de renouvellement ou pas, modalités de forme au terme de la période d'essai, durée...)
Pouvoir disciplinaire du store manager :
  • Trouver la bonne réponse aux faits fautifs, par exemple l'altercation client : notamment l'avertissement, la mise à pied disciplinaire ou conservatoire, le licenciement.. enjeux, procédures et risques contentieux.
Obligations en matière d'hygiène et de sécurité  (employeur/salariés) :
  • Principales dispositions, risques encourus, faire face à un accident du travail, responsabilité pénale en cas d'accident
Audit des pratiques dans le cadre de l'échange d'expériences :
  • Faire face aux arrêts maladie, à la démission, aux retards répétés, au contrôle inopiné de l'inspecteur du travail...

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Formation droit du travail pour managers

1 € HT