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Formation droit du travail pour managers
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
- Choix du type de contrat de travail adéquat (cdi, cdd, temps partiel,..) et risques inhérents à chacun, réponse aux questions des embauchés sur les points essentiels de la convention collective applicable,
- Déclaration aux organismes sociaux des salariés embauchés,
- Période d'essai (règle de renouvellement ou pas, modalités de forme au terme de la période d'essai, durée...)
- Trouver la bonne réponse aux faits fautifs, par exemple l'altercation client : notamment l'avertissement, la mise à pied disciplinaire ou conservatoire, le licenciement.. enjeux, procédures et risques contentieux.
- Principales dispositions, risques encourus, faire face à un accident du travail, responsabilité pénale en cas d'accident
- Faire face aux arrêts maladie, à la démission, aux retards répétés, au contrôle inopiné de l'inspecteur du travail...
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Formation droit du travail pour managers