Droit du Travail : l'Essentiel pour les Managers

Formation

À Nantes, Lyon, Marseille et dans 5 autres établissements

1 190 € HT

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Description

  • Durée

    2 Jours

Appréhender les bases juridiques du droit du travail, manager en sécurité, connaitre les différentes instances représentatives du personnel.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bordeaux ((33) Gironde)
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33000

Date de début

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le Mans ((72) Sarthe)
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72000

Date de début

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Lille ((59) Nord)
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59000

Date de début

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Lyon ((69) Rhône)
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69001

Date de début

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Marseille ((13) Bouches-du-Rhône)
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13001

Date de début

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Nantes ((44) Loire-Atlantique)
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44000

Date de début

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Paris ((75) Paris)
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9 Rue du Quatre Septembre, 75002

Date de début

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Toulouse ((31) Haute-Garonne)
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31000

Date de début

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À propos de cette formation

Responsable d’équipe, représentant du personnel, cadre RH, et toute personne voulant s’initier au cadre juridique du droit du travail.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Code du Travail
  • Droit du travail
  • Rédiger le contrat de travail

Le programme

Module 1 : Appréhender l’environnement juridique

- Apprécier le code du travail

- Savoir appliquer la convention collective et le règlement intérieur de l’entreprise

Module 2 : Règlementation liée à l'embauche et à la présence du salarié

- Respecter le principe de non-discrimination à l’embauche

- La DUE et la santé au travail

- Rédiger le contrat de travail : le CDI, le CDD et les contrats spéciaux

- La période d’essai : renouvellement et rupture

- Manager en respectant la durée du travail : temps de présence, repos…

- Connaitre les sanctions relatives aux différents types de harcèlements au travail

- Le pouvoir disciplinaire de l’entreprise : avertissement, mise à pied…

Module 3 : La règlementation liée à l’absence et à la sortie du salarié

- Gérer les absences diverses : congés payés, maladie…

- Les différents modes de départ : démission, rupture conventionnelle, licenciements.

- Administration et remise des documents légaux de sortie : Attestation pour le Pôle Emploi, certificat de l’employeur et reçu pour solde de tout compte.

Module 4 : Les aspects collectifs du droit du travail

- Les différentes instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) : leurs rôles et leurs élections

- Les syndicats professionnels et leurs représentants

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