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Droit social : relations collectives et sociales
Formation
À Lyon ()
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Description
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Typologie
Formation
Gérer le fonctionnement des IRP : mise en place des élections, rédaction des procès-verbaux, veiller au risque socialGérer les accords d'entrepriseConnaître les syndicats et leurs évolutions
À propos de cette formation
RRH - Responsable des relations sociales - Tout professionnel RH en charge de la gestion des IRP
Cette formation ne nécessite pas de pré-requis particuliers.
Certification IGSAttestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
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L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
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Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Le programme
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Droit social : relations collectives et sociales
Les Institutions représentatives du personnel (IRP) : organisation et fonctionnement
- IRP élues et IRP désignées
- Modalités d'élection
- Modalités de désignation
- Modalités de fonctionnement des IRP
- Apport à la négociation collective de la loi du 20 août 2008
- Usages et engagements unilatéraux de l'employeur
- Négociation obligatoire
- Révision, dénonciation
- Transfert d'entreprise, mise en cause des accords, notion d'avantages acquis
- Détermination et modalités d'application
- Contrôle et contentieux
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Droit social : relations collectives et sociales