Formation Droit Social (42) Loire

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MÉTHODE ET LIEU
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France 399
(42) Loire 17
PRIX
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 500 € ou moins
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 12
  • En 3 mois 12
  • En 6 mois 12
  • En 9 mois 12
  • En 1 an 12
  • Après 1 an 12
DURÉE
  • Heures 7
  • Jours 5
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Atelier 2
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17 résultats
Actualité en droit social CCI Formation Lyon

...Maintien à des niveaux de compétences en matière de droit du travail et de la protection sociale Acquisition des connaissances pratiques de gestion des relations du travail dans l'entreprise Mettre à jour des connaissances à partir d'une analyse complète de l'actualité législative, réglementaire...

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...décisions des juridictions Augmenter sa vision en la matière Suivre l évolution Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les...

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...Objectifs: Acquérir les bases du droit social. Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail. Anticiper les risques liés au travail. Appréhender la gestion administrative du personnel...

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...Connaître les droits et les obligations de l'entreprise en matière de technologie Utilisation des réseaux sociaux, internet, téléphone, ordinateur...du recrutement à la rupture du contrat de travail Maîtriser les procédés et procédures de contrôle des salariés Maîtriser les enjeux, les risques...

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...Sensibiliser les managers, les encadrants aux règles fondamentales essentielles et aux dernières évolutions en droit du travail afin de connaître de connaître leur marge de manœuvre Prendre les bonnes décisions et sécuriser ses pratiques de management Devenir un véritable relais pour le service RH...

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...Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...

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...Face à une réglementation complexe, permettre aux participants de maîtriser les fondamentaux en droit du travail Acquérir les bons réflexes juridiques en fonction des situations rencontrées Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser...

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...Améliorer son savoir : Approfondir les règles du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Améliorer son savoir : connaître les règles de base du droit du travail. Perfectionner son savoir faire : adapter ces règles aux réalités de l’entreprise....

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...Introduction to French Social regulations History of Social law in France Legal Principles Rules and regulations hierarchy in Europe / France...

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...Objectifs Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d'engager la responsabilité de l'entreprise Savoir articuler Code du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les règles applicables au contrat de travail. Perfectionner son savoir faire : Appliquer le droit du travail...

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...Améliorer son savoir : connaître les problématiques liées à la situation de handicap Perfectionner son savoir faire : Faciliter l’intégration de ces salariés...

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...alinéa 5, du Code civil Responsabilité pénale de l'employeur Qu'en est-il de la responsabilité du salarié ? Quel avenir pour le contrat de travail ?...

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...Améliorer son savoir : connaître toutes les conséquences d’une modification du contrat de travail Perfectionner son savoir faire : flexibiliser le contrat de travail...

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L’essentiel du Droit du Travail pour manager efficacement
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Leader Management

Droit du travail pour manageurs

...L’objectif de ce cours et de permettre aux managers d’actualiser leurs connaissances en droit du travail afin de savoir utiliser le Code du travail et la convention collective et pouvoir ainsi appréhender les points clés du droit du travail pour la gestion des ressources humaines.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Conventions collectives, Représentation des salariés, Droit du recrutement...

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... les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Savoir mettre en pratique le droit du travail Savoir éviter d’engager la responsabilité de l’entreprise Savoir articuler Code du travail et Convention collective...

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