Droit Social Européen et International

Objectifs :
Formation juridique indispensable à la gestion internationale des ressources humaines et à la maîtrise des problèmes sociaux transnationaux.
Capacité et compétences acquises :
Le champ des compétences est celui du droit du travail et celui de la protection sociale aux niveaux européen et international. Il s'agit d'acquérir dans ces domaines un niveau équivalent à celui de l'enseignement supérieur universitaire.

Description des heures d'enseignements
Cours : 60 heures
Modalités de validation :
Examen final
Contrôle continu
Institutions européennes (Union européenne, Conseil de l'Europe, etc... ).
Normes européennes (institutionnelles, conventionnelles).
Institutions internationales (O. I. T. ).
Normes internationales
; relations avec les normes européennes et internes.
Relations individuelles du travail (normes et droit comparé).
Relations individuelles de travail (normes et droit comparé).
Relations collectives du travail(normes et droit comparé).
Relations transnationales (mobilité).
Grands systèmes de protection sociale (protection de base et complémentaire).
Gestion de la mobilité : détachement, expatriation, missions.Emploi en Europe.
Frontaliers européens.