Donner du sens et de l'efficacité son management

Définir et hiérarchiser ses valeurs
• Positionner son management dans la stratégie de l'entreprise
• Définir ses motivations au travail
• Clarifier ses rapports avec son supérieur
• Positionner son pouvoir hiérarchique face à son équipe
• Pondérer objectifs professionnels et personnels
• Tirer les enseignements des expériences positives et des échecs déterminants
• Se situer face aux incertitudes, à l'ambivalence, aux paradoxes, aux frustrations, aux changements
• S'impliquer personnellement
• Intégrer intuition et émotion dans son management
Développer intelligence collective, cohérence et motivation dans l'équipe
• Favoriser l'autonomie de chaque collaborateur
• Faire progresser dans les domaines qui motivent par un management adapté
• Mettre en valeur l'importance et le rôle de chacun dans l'équipe
• Favoriser la mise en place d'une enveloppe culturelle minimale
• Développer des projets partagés
Le "sens" au quotidien
• Donner du sens au travail de chacun en resituant les objectifs individuels
• Tirer parli de l'entretien annuel
• Faire accepter les décisions en expliquant le sens qu'elles ont pour l'entreprise
• Etre à l'écoute des demandes favorisant le développement et la réalisation de l'individu
• Oser la confiance en ses collaborateurs
• Favoriser l'initiative
• Savoir gérer les difficultés liées aux personnes
Définir les axes de progrès
• Identifier son niveau de maîtrise des principales techniques acquises lors de la formation.