La Diversité En Entreprise

Promouvoir la diversité en entreprise

1. Historique de la non-discrimination en France

2. De l’égalité de traitement à la gestion de la diversité

3. Ce que dit la loi

• Les textes
• Les 18 critères de discrimination en Europe
• Les sanctions (ex de jurisprudence)
• Les acteurs compétents (internes, externes, la HALDE, la CNIL…)

4. les différents types de discrimination

• Qu’est ce que « discriminer » ?
• Discrimination directe
• Discrimination indirecte
• Discrimination systémique
• Discrimination positive et action positive

5. Autour de la discrimination

• Le déni
• Les phénomènes de reproductions sociales
• Les anticipations supposées
• L’auto censure
• Les stéréotypes

6. Les enjeux de la non-discrimination et de la diversité

• Enjeux juridiques
• Enjeux d’images
• Enjeux RSE
• Enjeux RH
• Enjeux Business

7. Intégration de la non-discrimination et de la diversité dans les process RH

• Recrutement
• Intégration
• Formation
• Evaluation
• Evolution de carrière
• Rémunération

8. Mises en situations