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DIRIGEANT COMMERCE ET ENTREPRENEURIAT

Master

À Cesson Sevigne ()

Gratuit

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Description

  • Typologie

    Master 2

  • Heures de classe

    524h

  • Durée

    1 An

Après un Bac +4, cette formation en 1 an, vous permettra de définir les orientations stratégiques de l’entreprise. En visionnaire, vous déterminerez les grandes lignes de la politique commerciale et de conquête de nouveaux marchés. Vous affirmerez votre leadership.

Précisions importantes

Documents

  • DOC DCE 2017-2018.pdf

Modalité Formation initiale, Formation en alternance

À propos de cette formation

Admission : Bac+4 validé

Validation : Titre inscrit au RNCP reconnu par l’État : Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise - Niveau I (Bac + 5) - Réf : 310p (JO du 29 novembre 2014) sous l'autorité de C3 Institute.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Commercialisation
  • Entrepreneuriat
  • Marketing
  • Communication
  • Rentabilité́
  • Management
  • Encadrement
  • Ressources humaines
  • Conduite de projet
  • Valorisation des entreprises

Le programme

Spécialisation :

Entrepreneuriat

Lancement et commercialisation d’un nouveau produit : définition du produit et de ses caractéristiques, étude de faisabilité́

Elaboration d’un plan d’actions commerciales, marketing et de communication

Conduite de projet entrepreneuriat

Valorisation des entreprises

Activités & Enseignements :

Pilotage économique et financier

Analyser les coûts et la rentabilité́ d’activités pour optimiser les performances économiques

Réaliser des suivis d’évolution des charges exceptionnelles et d’exploitation pour anticiper et prévenir les dépassements

Exploiter des tableaux de bords et des rapports d’exploitation pour piloter les activités

Développement de la politique commerciale

Collaborer avec des responsables de services pour structurer des stratégies marketing et commerciales et déterminer des plans de communication

Développer et mettre en œuvre des partenariats

Encadrement et management

Modéliser les fonctionnements pour réaliser des organigrammes et régir les relations entre services

Développer une politique de gestion de ressources humaines adaptées aux caractéristiques de l’entreprise

Enseignements transverses

Anglais

Informations complémentaires

Rythme : En alternance : Statut salarié, en contrat de professionnalisation de 12 mois En rythme alterné : Statut étudiant, en convention de stage indemnisé de 10 mois

Débouchés : Chef d’entreprise : création – reprise / Responsable d’agence / Directeur de PME-PMI / Directeur marketing / Responsable d’un point de vente / Directeur commercial / Responsable d'unité́

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