le Dirigeant Coach...Et Acteur

Comment "donner du sens" à son Management ?

Comment améliorer son efficacité de Dirigeant, en cohérence avec son équilibre personnel ?

Quelle stratégie ?
- Qui anticipe les évolutions ?
- Comment l'enrichir et la partager pour mobiliser ?

Comment concilier respect de la stratégie et gestion de l'imprévu ?

Comment prévoir et garantir l'adaptation des emplois et des compétences à la stratégie ?

Comment fédérer les énergies de ses équipes ?

Déléguer : oui. Mais quoi ? Pourquoi ? Comment ?

Décider : les différents types de processus de prise de décision ?

Comment gérer les conflits / les tensions internes ?

Anticiper et traiter la problématique des "Barons" ?

Comment gérer :
- victoires... succès ?
- Défaites... échecs ?

Quels outils de "coaching" / accompagnement ?
· Comment améliorer ses performances
- de Manager ?
- de Manager de Managers ?

Le "Dirigeant-exemple"
- Quelles conséquences (valeurs / comportements / droit à l'erreur...) ?

Comment "Manager"
-son Président ?
-son Conseil d'Administration ?
-son N+1 ?
-...

Comment communiquer ?

- En interne et en externe ?
- Règles fondamentales avec les Médias ?