Formation Direction des Ressources Humaines (94) Val-de-Marne

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  • Direction des Ressources Humaines
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MÉTHODE ET LIEU
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France 1422
(94) Val-de-Marne 18
Ville
PRIX
  • 8000 €
  • 2000 €
  • 1000 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 18
  • Formation 16
  • Formation professionnelle 2
DÉBUT
  • En 1 mois 16
  • En 3 mois 16
  • En 6 mois 16
  • En 9 mois 16
  • En 1 an 16
  • Après 1 an 16
DURÉE
  • Heures 3
  • Jours 3
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 2
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Stages en enterprise 1
  • CIF 1
  • Pôle Emploi 1
  • Diplôme national d'État 1
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18 résultats

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre comment la GPEC peut intégrer les projets RH dans l’accompagnement de la stratégie de l’entreprise Ø Négocier, communiquer...

  • Formation
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...s'assurer de la faisabilité d'un projet de formation et le mettre en oeuvre concrètement Les contenus pédagogiques détaillés sont consultables dans le... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plans de carrière, Entretien professionnel...

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  • 40 heures de formation
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Prix à consulter

...Objectifs: Faire émerger un projet de formation et/ou un projet professionnel. Accompagnement à la recherche de formation ou/et de stage. Mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences...

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  • 20 heures de formation
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...Le titre Assistante Ressources Humaines, de niveau III, se compose de 2 CCP : certificats de compétences professionnelles Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités du noyau dur de l'emploi. Le titre est également accessible... Apprenez-en plus à propos de: Processus de paie, Gestion de la formation, Assistante paie...

  • Titre professionnel
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  • 8 Mois (939 heures de formation)
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9001-99999999

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

  • Formation
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  • 2 Jours
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.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø La dimension stratégique de la fonction RH De la fonction du personnel à la fonction des Ressources Humaines La place... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...

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... à l’essentiel LOGIC-PERFORMANCE dans son souci de mieux répondre aux exigences du marché organise une formation « ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES » avec un module pertinent d’anglais dont l’objectif est de vous donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira... Apprenez-en plus à propos de: Traitement de la paie, Anglais appliqué aux ressources humaines, Logiciel sirh...

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...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

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LA REMUNERATION Keyros Formation

...légale et gestion des fonds Avantages en termes de GRH Ø L’intéressement Principe de l’intéressement Calcul de l’intéressement et gestion des fonds Avantages...

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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

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.../ OBJECTIFS : Ø Identifier des situations de handicap et les ressources mobilisables pour le maintien dans l’emploi...

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...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

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...compétences Le déroulement du bilan de compétences Les outils du bilan de compétences Ø Le congé individuel de formation Les conditions préalables au CPF... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences, Évaluation de la formation, Plan de formation...

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...Les sommes isolées de l’AGIRC et l’ARRCO Ø Les cotisations de retraite et de prévoyance Statut social et fiscal des cotisations de retraite supplémentaire... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

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...Ø Les congés payés l’acquisition de congés la prise des congés le paiement des congés Cas pratiques Ø Le bulletin de paie : du salaire de base au net à...

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...et exercices d’exploration Histoires de compensations talentueuses Ø Intégration Embûches sur le parcours professionnel directement liées au handicap Situations...

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...mises en évidence de ses aptitudes personnelles et identification de ses premiers souhaits d’évolution professionnelle Mise en exergue des points forts... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

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...cotisations sociales URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire Le net imposable et du net à payer Cas pratique : calcul d’un bulletin de paie Ø Paiement...

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