Formation Direction des Ressources Humaines (51) Marne

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  • Direction des Ressources Humaines
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MÉTHODE ET LIEU
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France 1422
(51) Marne 28
Ville
PRIX
  • 3000 €
  • 2000 €
  • 1000 €
  • 500 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 28
  • Formation professionnelle 19
  • Formation 7
  • Ens. supérieur 2
DÉBUT
  • En 1 mois 6
  • En 3 mois 6
  • En 6 mois 6
  • En 9 mois 6
  • En 1 an 6
  • Après 1 an 6
DURÉE
  • Heures 3
  • Jours 2
  • Semaines 1
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 2
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1 - 20 de 28 résultats

...La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d’assurer tout ou partie d’une fonction RH, selon la taille de l’entreprise choisie.... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle du processus de paie, Organisation du temps, Communication interne...

  • Bachelor
  • Reims
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  • 1 An
  • À définir
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Prix à consulter
M35 : Gestion des Ressources Humaines Urca - Université de Reims

...Objectifs: Comprendre une politique des ressources humaines et être en mesure de l'appliquer dans un cas réel...

  • Formation
  • Pour professionnels
  • (51) Marne
  • 50 heures de formation
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Prix à consulter

...la fiche de poste 4. L'analyse de l'entretien • Fiche synthétique des objectifs • Auto-évaluation 5. Axe de progrès • Déterminer les principaux axes de progrès par participant"... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ressources humaines | Entretien d'évaluation...

  • Mention complémentaire
  • Reims
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...de travail est rompu Piloter et actualiser les outils de contrôle de la paie. Se préparer à un contrôle URSSAF...

  • Formation
  • Reims
  • Juin
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Prix à consulter

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

  • Formation
  • Pour professionnels
  • Reims
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  • 2 Jours
  • À définir
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...Objectifs: Acquérir une vision d'ensemble de la fonction. Utiliser les méthodes et techniques indispensables pour organiser son activité et assurer ses responsabilités. Destinataires: Responsables de formation nouvellement nommés ou sur le point d'être nommés. Responsables Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Responsable des ressources humaines, Gestion des compétences...

  • Formation
  • Pour professionnels
  • Reims
    et dans 2 autres établissements
  • 5 Jours
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...Le Mastère Professionnel Ressources Humaines délivré par Maestris Sup vous prépare au Titre Certifié de Niveau I inscrit au RNCP de Manager des Ressources Humaines (MRH). Une certification qui vous permettra de diriger des services spécialisés de la fonction Ressources Humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Business Plan, Management stratégique, Environnement économique...

  • Master
  • Reims
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  • 2 Ans
  • À définir
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Prix à consulter

...• Evaluation et positionnement du salarié en mesurant le niveau d'atteinte des objectifs de l'année écoulée • Analyse des succès et des difficultés rencontrés... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ressources humaines | Entretien d'évaluation...

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...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

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  • 1 Jour
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...des compétences • Identifier les différentes formes de savoir • Définir les objectifs pédagogiques • Établir un parcours d'acquisition de compétences •... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

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  • Reims
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  • 1 Jour
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... au sein de l'entreprise • Construction d'un argumentaire persuasif et motivant en direction des chefs de service et de leurs collaborateurs • Pérenniser... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...

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...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

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  • Pour professionnels
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  • 1 Jour
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..."1. Prévoir • Besoins prévisibles • Ressources prévisibles • Planning de recrutement 2. Définir • Définir le poste à pourvoir et son évolution... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

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... en pratique de la théorie sur des cas concrets 2. Les risques en recrutement • Savoir identifier les zones de risques lors d'un recrutement • Organisation RH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

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..."1. Positionnement de la GPEC dans la GRH (Gestion des Ressouces Humaines) • Anticiper les évolutions majeures • Analyser les facteurs d'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Gestion des compétences...

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...Apprendre à animer un entretien • Accueillir, structurer, animer • Utiliser un questionnement adapté (selon les aptitudes à valider : travail d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

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...• Langage verbal : les différents repères à noter • Langage non verbal utilisé par le candidat • Quels sont les comportements et attitudes à repérer 5... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...

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...du salarié au poste de travail • Évolution des emplois • Développement des compétences • GPEC 4. Les droits, le choix et le financement • En CDI • En CDD... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Formation...

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...de maternité • Le régime de la suspension en cas de maladie 7. La modification du contrat de travail • La notion • Le régime juridique 8. La rupture du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...

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