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Formation Direction des Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
... d’innovation sociale et d’attraction des talents (lien avec l’ensemble des politiques RH, marque employeur)....
- Formation
- Paris La Défense
- Octobre
- 1 Jour
...L'inaptitude et le nouveau rôle de la médecine du travail. Le DURP : Document Unique des Risques Professionnels. L'adaptation au poste de travail et le reclassement... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cadre juridique, Cadre légal...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
- 660h
..., Relations de travail et intervention sociale, Ressources humaines et relations sociales. N.B. Il est conseillé de suivre l'UE DRA001 dans ce parcours. Projet...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
... l'intérêt et les enjeux d'une démarche GPEC. Comprendre les liens entre GPEC et politiques RH. 2/ S'approprier le cadre juridique de la GPEC Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Bois Colombes
- Niveau initiation
...Objectifs: Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et de ses enjeux pour l'entreprise. Ce cours s'adresse à ceux qui se destinent à la fonction ou qui doivent intégrer des préoccupations de gestion des ressources humaines à leur activité. Capacité et compétences acquises...
- Formation
- Paris La Défenseetdans 11 autres établissements
- Aix En Provence, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Monteton, Greoux Les Bains ...
- Octobre
- 3 Jours
...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le programme de la formation 1/ Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...
- Formation
- Bois Colombes
...de la gestion des congés payés, de la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, des conditions de la loi TEPA (2007)...
- Formation
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...Créer des groupes de travail. Identifier les personnes concernées et rôle de chacun. Constituer un comité de pilotage. Faire valider le référentiel et sélectionner les valideurs... Apprenez-en plus à propos de: Projet dans le temps, Référentiel de compétences, Démarche compétence...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... de communication et de marketing RH Mise en situation Des relectures croisées des plans des entreprises des participants, sous les angles juridique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Responsable de département, Cahier des charges...
- Formation
- Bois Colombes
... de l'efficacité des politiques de ressources humaines. Des témoignages de Directeurs de Ressources humaines en exercice complètent le contenu de l'enseignement...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Organiser la collecte des informations. Renseigner les indicateurs. 2/ Analyser les différents rapports obligatoires afin d'identifier les tableaux...
- Formation
- Bois Colombes
...: Savoir mettre en place des politiques de recrutement, d'eva. Destinataires: Il est recommandé d'avoir suivi le cours FPG001 Initiation au management et gestion des Ressources humaines. Pour les élèves qui préparent le diplôme Responsable Ressources humaines (ex DESA). Finalités de l'unité d'enseignement...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...paiement, repos compensateur de remplacement ; contingent et contrepartie obligatoire en repos. Décoder les différents types de forfaits : forfait hebdomadaire...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
..."carrières longues". Différencier trimestres validés, trimestres cotisés. À partir de quand et auprès de qui s'adresser ? Régime social et fiscal de la pension vieillesse...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
..., les données pour effectuer le calcul. 6/ Prendre en compte la dimension humaine des changements Anticiper les risques et prévoir les solutions. Anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité internationale, Mobilité internationale...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CHSCT. 2/ Reconnaître les situations de handicap et développer les moyens...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
... Simuler et piloter la masse salariale 1 - Acquérir une culture financière Identifier l'impact des coûts RH sur le résultat et la trésorerie de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 21h - 3 Jours
...interactivité entre les participants. Les formateurs sont tous des professionnels du secteur qui ont un contact régulier avec le terrain. Cette formation... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Analyse d'un parcours professionnel, Analyse de la personnalité...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 14h - 2 Jours
...Ils ont une connaissance accrue du terrain et pourront vous prodiguer de précieux conseils pratiques. La formation s’adresse aux professionnels chargés... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des dispositifs de formation, Connaissance du marché, Connaissance des contrats de travail...
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