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(92) Hauts-de-Seine
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Formation Direction des Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ressources humaines...
...Vous êtes directeur d’un établissement mécido-social et vous souhaitez approfondir vos connaissances et vos compétences, et passer le diplôme du CAFDES ? Comundi, en partenariat avec Formations Direction[s] vous propose une formation complète sur 11 jours. La formation se déroule sur 5 modules... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ressources humaines...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...La fonction Ressources Humaines, facteur clé de la performance sociale et économique de l’entreprise, nécessite plus que jamais de prendre du recul, se former sur nouvelles pratiques liées au métier et gérer avec professionnalisme le quotidien sur le terrain. Pour ces raisons, SKEMA Business School... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Paris La Défense
- Novembre
... d'une organisation citoyenne. » Le marketing RH L'interaction avec la stratégie de l'entreprise. Les apports du DRH dans un comité de direction. Communiquer en interne... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Comité de direction, Stratégie RH...
- Master
- Neuilly Sur Seine
... qualitative Méthodes d'enquête quantitative et statistiques Méthodes de développement en Ressources Humaines/approche générale/outils innovants/ Développement...
- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
...juridique et/ou réglementaire de son domaine d'activité > entretien de ses compétences dur l'utilisation de son progiciel de paie...
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Excellente école de management des RH. Le rythme d'alternance très attractif permet d'acquérir des notions professionnelles favorable à l'employabilité.
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En plus de proposer des formations poussées dans les Ressources Humaines, l'IEM propose également aux étudiants de l'école des conférences de haut niveau chaque semaine apportant une réelle plus-value aux connaissances acquises !
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Une école 100% alternance proche de ses étudiants dotée d'un service relations entreprises actif ! Bonne rentrée aux étudiants de l'IEM.
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- Mastère spécialisé
- Puteaux
- Dates au choix
- 2 Ans
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Capacité à travailler en équipe, Aptitudes à la communication, Sensibilité culturelle...
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Capacité à travailler en équipe, Aptitudes à la communication, Sensibilité culturelle...
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Excellente école de management des RH. Le rythme d'alternance très attractif permet d'acquérir des notions professionnelles favorable à l'employabilité.
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En plus de proposer des formations poussées dans les Ressources Humaines, l'IEM propose également aux étudiants de l'école des conférences de haut niveau chaque semaine apportant une réelle plus-value aux connaissances acquises !
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Une école 100% alternance proche de ses étudiants dotée d'un service relations entreprises actif ! Bonne rentrée aux étudiants de l'IEM.
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- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
- 360h
...: S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines ayant 5 ans d'expérience professionnelle. Finalité du diplôme / certificat...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
...Le programme de la formation 1/ Positionner la GPEC dans la politique RH Identifier les enjeux de la GPEC et positionner la démarche au regard...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Licence pro
- Gennevilliers
- Dates au choix
- 12 Mois
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Economie du travail, Processus du recrutement...
...Semestre 5 Unité d’enseignement 1 : Gestion sociale des RH Administration du personnel Gestion de la rémunération Outils informatiques au service... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Economie du travail, Processus du recrutement...
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Apres un DUT information-communication et une licence professionnelle en stratégie de communication. J’ai suivi le Master Politiques de communication en alternance au sein de l'ESSYM. Avec un poste de chargé de relations publiques en apprentissage au sein d’une association d’éducation au développement durable, le networking et la prise de décision étaient au rendez-vous. Diplôme obtenu en septembre 2013, j’évolue aujourd’hui au Danemark dans une ONG internationale dans un contexte multiculturel et à la plus-value sociale et environnementale importante. Cela est possible grâce au programme LEONARDO MOVIL APP proposé par l'ESSYN et qui permet d’acquérir une expérience européenne de 6 mois, à moindre coût.
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- Titre professionnel
- Antony
- Octobre
- 980h - 2 Ans
...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines comme la formation, la paie, les relations internes et sociales…Pour travailler dans les ressources humaines il faut donc avoir des connaissances juridiques mais aussi comptables et financières, et avoir également un sens relationnel... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail, Droit du travail, Communication de l'entreprise...
- Formation
- Levallois-perret
... Ressources Humaines aura... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...
- Master
- Neuilly Sur Seine
...Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Module d'intégration (90h) A. Fondamentaux des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Le programme de la formation 1/ Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
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École 100% en apprentissage, dynamique, jeune et totalement dédiée au bien-être des étudiants ! je recommande vivement !
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Toutes les formations proposées par l'IEM sont dispensées en alternance. le rythme très attractif de l'école permet très rapidement de mettre en pratique les notions vues en cours.
Je recommande.
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Le rythme de la formation est attractif avec un jour de formation et quatre en alternance ce qui nous permet d'avoir davantage de connaissances et de compétences !
Les conférenciers sont passionnants grâce à leurs parcours... Je recommande !
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- MBA
- Puteaux
- Dates au choix
- 1 An
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Sensibilité culturelle, Aptitudes à la résolution de problèmes, Compétences multitâches...
...Toutes les entreprises ont désormais compris l'importance des salariés spécialisés dans les RH. Les étudiants en alternance dans les ressources humaines occupent ainsi une place de plus en plus stratégique au sein de leurs entreprises... Apprenez-en plus à propos de: Sensibilité culturelle, Aptitudes à la résolution de problèmes, Compétences multitâches...
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École 100% en apprentissage, dynamique, jeune et totalement dédiée au bien-être des étudiants ! je recommande vivement !
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Toutes les formations proposées par l'IEM sont dispensées en alternance. le rythme très attractif de l'école permet très rapidement de mettre en pratique les notions vues en cours.
Je recommande.
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Le rythme de la formation est attractif avec un jour de formation et quatre en alternance ce qui nous permet d'avoir davantage de connaissances et de compétences !
Les conférenciers sont passionnants grâce à leurs parcours... Je recommande !
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- Formation
- Paris La Défenseetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg ...
- Novembre
- 2 Jours
...Cette formation vous présentera une synthèse des connaissances indispensables en gestion des Ressources Humaines. Elle vous permettra de mesurer les conséquences de votre politique sociale et vous apprendra à travailler avec tous les partenaires, internes et externes... Apprenez-en plus à propos de: Risques professionnels, Ressources humaines, Gestion sociale...
- Formation
- Bois Colombes
...de l'entreprise est nécessaire. L'auditeur aura à écrire... PUBLIC : Il est indispensable pour suivre cette valeur d'avoir obtenu les unités d'enseignement suivabtes...
- Master
- Neuilly Sur Seine
... des RH et diagnostic Évolutions du travail Évolutions du corps social Lecture de la sociologie du travail et de la psychodynamique Organisations...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
..., universités d'entreprise, réseaux…). 6/ Faire évoluer ses pratiques et systèmes RH Repérer les leviers d'attraction de son organisation. Identifier les attentes...
- Formation
- Paris La Défense
- Septembre
- 2 Jours
...Les facteurs, les mécanismes, les conséquences et les responsabilités. Le cadre réglementaire et les dernières jurisprudences. La responsabilité de l'employeur... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Cadre juridique, Représentant du personnel...
- Formation
- Clichy
...Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières...