Formation Direction des Ressources Humaines (25) Doubs

VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
  • Direction des Ressources Humaines
  • En présentiel dans (25) Doubs
MÉTHODE ET LIEU
  • Tous 1468
  • A distance 0
  • En ligne 0
  • En semi-présentiel 7
  • En intra entreprise 66
  • En présentiel 1395
France 1421
(25) Doubs 8
PRIX
  • 1000 €
  • 500 €
  • 300 € ou moins
THÉMATIQUE
TYPE DE FORMATION
  • Tous 8
  • Formation 7
  • Formation professionnelle 1
DÉBUT
  • En 1 mois 4
  • En 3 mois 4
  • En 6 mois 4
  • En 9 mois 4
  • En 1 an 4
  • Après 1 an 4
DURÉE
  • Heures 6
  • Jours 2
  • Semaines 0
  • 3 mois 0
  • 6 mois 0
  • 9 mois 0
  • Année(s) 0
CARACTÉRISTIQUES
  • Intensif 1
  • CPF 1
  • Pôle Emploi 1
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8 résultats

...Présentation de la problématique managériale. - Présentation des différents outils juridiques avec leurs avantages et contraintes. Exercices d’application... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines, Gestion des compétences...

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  • Chemaudin
  • 7 heures de formation
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..., service RH, manager, centre de formation… Définir, dans son contexte propre, les points clés pour faire vivre le tutorat et les conditions nécessaires...

  • Mention complémentaire
  • Besançon
    et dans un autre établissement.
  • 2 Jours (21 heures de formation)
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...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

  • Formation
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  • Besancon
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  • 2 Jours
  • À définir
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...Il peut en résulter une requalification en licenciement sans cause. - Présentation de la législation, de la jurisprudence et des enjeux pour l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Gestion des compétences, Direction de ressources humaines...

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  • 7 heures de formation
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...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

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...Objectifs: Permettre à l'employeur de bien connaître le dispositif du droit individuel à la formation des sala-riés pour en mesurer les conséquences mais... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Évaluation de performances, Gestion des compétences...

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...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

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...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

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