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Formation Direction de ressources humaines à distance et online
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... des Ressources Humaines et Direction des Achats. Maîtriser les nouvelles méthodes et techniques Achats de Formation, Recrutement et Intérim. Maîtriser les enjeux d’un projet d’externalisation. Comprendre les nouveaux besoins en ressources et compétences Achats des entreprises.... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines...
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...questions, reformulation, communication non verbale, pièges à éviter et questions discriminantes. Valider l’adéquation du candidat avec le poste à pourvoir... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Assistant RH, Consultant RH...
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...les phases en amont d'un projet SIRH et notamment l'étude de cadrage, la définition des processus RH, la démarche de choix de progiciels. Destinataires... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction de ressources humaines, Ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Titre professionnel
- A distance
- 18 Mois
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
... des Certifications Professionnelles, vous formera pour devenir un véritable constructeur de la stratégie ressources humaines des entreprises les plus importantes, pour manager et développer les talents, en plus de vous préparer pour construire la responsabilité sociale et la marque employeur de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Stratégie des ressources humaines...
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J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
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Cela a été pour moi une véritable aventure collective qui m'a permis de renforcer mon professionnalisme et mes compétences dans le domaine des ressources humaines. Cette formation diplômante de renom, intelligente et adaptée aux attentes du marché qui m'a donné la possibilité d'occuper 7 ans après le poste de Directrice des Relations Humaines au sein d'une grande PME en pleine expansion.
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Cela faisait 14 ans que je travaillais dans le monde de la finance, j’ai voulu m’orienter vers le domaine des ressources humaineset donc d’obtenir ce master 2 “Management et direction des ressources humaines”.
J’ai particulièrement aimé la période de ma formation d’ailleurs, aussi bien pour les cours que pour les profs et les équipes pédagogiques. Ils ont été présents malgré les nombreuses sollicitations, le tout dans une très bonne ambiance entre les élèves, de la bienveillance et de l’entraide.
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- Formation
- En ligne
- Niveau initiation
- 3 Mois
...mise en conformité des contrats de prévoyance collectifs des salariés Connaître les redressements les plus courants dans un contrôle URSSAF Gérer le contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Stratégie des ressources humaines, Sécurisation de l'emploi...
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