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Formation Direction et Gestion (58) Nièvre
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- 2 Jours
... l'interface efficace entre son équipe et la direction...
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...Les mauvaises excuses pour ne pas déléguer Comment déléguer Recommandations Une délégation adaptée au collaborateur Conditions de réussite Ce qui n'est...
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...mesure Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale Distinguer différentes sortes d'indicateurs Les bons indicateurs Fiche pour définir...
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... acceptable Risque et problème La gestion des risques Rechercher les risques Modalités de recherche des risques Classification des risques Principales méthodes...
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- 4 Jours
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...journée précédente Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire de ces points d'appui Ce que je perds dans le changement Ce que je gagne...
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...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...
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...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...
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...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...
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...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...
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... une équipe projet Créer la cohésion d'une équipe projet – 1 Créer la cohésion d'une équipe projet – 2 Etre actif au sein d'une équipe de direction Conjuguer...
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...contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 4/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...
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..., comptables, administratifs et commerciaux en charge du crédit clients et de la gestion des risques associés, toute personne responsable du crédit clients...
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...du projet La Communication Dans un contexte de changement Les communications différents registres Les besoins à prendre en compte dans un dispositif...
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... des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie...