Formation Direction et Gestion (70) Haute-Saône

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MÉTHODE ET LIEU
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France 4651
(70) Haute-Saône 36
THÉMATIQUE
DÉBUT
  • En 1 mois 36
  • En 3 mois 36
  • En 6 mois 36
  • En 9 mois 36
  • En 1 an 36
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DURÉE
  • Heures 6
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  • Semaines 1
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1 - 20 de 36 résultats

...Comprendre l'importance et les enjeux de la gestion du compte clients pour une petite structure Acquérir les techniques moyens et outils de la gestion de l'encours client S'organiser pour relancer les retards de paiement Collaborer efficacement avec la fonction commerciale...

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... de la formation Qu'est-ce que la gestion du temps Analyser son activité, la matrice de structuration du temps Identifier les causes de perte du temps Les trois composantes de la gestion...

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... de la comptabilité générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration...

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... de la rentabilité Etablir une communication efficace avec son banquier 2/ Piloter l'entreprise Budgets Tableaux de bord et suivi de gestion 3/ Manager les ressources...

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...Comprendre le rôle du contrôle de gestion et les attentes de ses clients Identifier les données clefs et leurs dimensions d’analyse Maîtriser les outils d’analyse Savoir préparer une synthèse pertinente...

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...le fonctionnement d une équipe obéit à des règles qui lui sont propres. Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Le management...

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... d'aggrégation 2. Les positions de change position courte position longue position longue ou structurelle 3. La gestion des positions de change déboucler, flatter...

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... sociale et culturelle : une activité facultative modes de gestion et financement La mission économique : la consultation du CE (domaines procédure...

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... de l'élaboration et du suivi budgétaire Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Le rôle du budget dans la gestion d entreprise Outil...

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...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

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...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...

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...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

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...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

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...Objectifs: Comprendre l'importance du tableau de bord de gestion et sa place dans le système d'information. Elaborer et adapter le tableau de bord. Savoir identifier des indicateurs pertinents...

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...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

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...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

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...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

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...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

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...Objectifs: Connaître les fondements des différents aspects de la RC du chef d'entreprise Objectifs Connaître les fondements des différents aspects de la...

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...placement A/ Excédent structurel ou conjoncturel B/ La stratégie de placements C/ Les critères de choix des placements D/ Les différentes natures de placements...

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