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Formation Direction et Gestion à Bordeaux
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 4 Jours
... et menaces liés au changement - La préparation aux conséquences du changement L’identification des facteurs de résistance au changement. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement...
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 5 Jours
... de direction Le management situationnel Le management bienveillant - Attitudes du manager Bases théoriques sur le leadership Identifier la posture et l'attitude...
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...les questions difficiles La méthode CRAC La méthode CAB Les types de reformulation et leur efficacité - Atelier: jeu de rôle - Les facteurs clefs de succès...
- Master
- Bordeaux
- 2 Ans
...Les missions de gestion sont : gérer quotidiennement l’ensemble des processus de production , piloter les flux de courrier dans le respect des normes...
- Formation
- Bordeauxetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...adapté pour être réalisé en intra-entreprise. Les avantages de ce stage : un rapport d’analyse complet vous est remis et des mises en situation ponctuent ce séminaire...
- Formation
- Bordeaux
...Apports théoriques et outils pratiques dans la gestion d'une entreprise et /ou d'une activité économique au nord et au sud § Stratégie...
- Licence pro
- Bordeaux
- 3 Ans
...Objectifs: Afin de répondre ef ficacement aux besoins des PME, la Licence. Professionnelle a pour objectif de former de véritables adjoints de direction' spécialisés dans le domaine de la gestion des PME...
- Formation
- Bordeaux
- Niveau intermédiaire
- 4 Jours
...avec vous, les solutions adaptées à votre histoire, votre culture, vos valeurs, votre politique. conduire des processus d'évolution adaptés aux enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Mener un entretien...
- Master
- Bordeaux
- 2 Ans
... à tous les niveaux du processus décisionnel: pour la planification des investissements, l'optimisation de la conception des nouveaux produits ou des installations. pour la gestion financière, l'affectation des ressources, pour l'organisation au jour le jour des opérations, pour la prévision des demandes,...
- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille, Montpellier, Rennes, Strasbourg, Toulouse
- 2 Jours
...immédiate et la planification FEED-BACK personnalisé : Ma to do list Validation : Mon système de traitement 4 MOBILISER LES RESSOURCES DISPONIBLES DEUXIEME...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
... adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance, le partage... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
... adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance, le partage... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Master
- Bordeauxetdans un autre établissement.
- Paris
- 1 An
... de l'entreprise Anglo-American Financial Accounting Current Affairs Marchés des matières premières Cours Spécialisés Gestion d'Actifs Évaluation d'entreprises...
- Formation
- Bordeauxetdans 12 autres établissements
- Nantes, Lyon, Lille, Toulouse, Rennes, Strasbourg, Montpellier, Brussels, Genève, Luxembourg, Nice ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...Pôle emploi,Apec Les sites d'emploi Les réseaux sociaux grand public Les réseaux sociaux professionnels La presse - Chercher des candidats Chercher dans...
- Formation
- Bordeauxetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Novembre
... apprendrez à découvrir votre style de management, à être en phase avec votre équipe et à diriger, motiver, responsabiliser, évaluer et communiquer de façon optimale. La formation vous dotera de compétences en communication, en leadership, en gestion de conflits, en prise de parole en public et en prise... Apprenez-en plus à propos de: Evaluer les performances, Conduire une réunion, Techniques de communication...
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Le corps enseignant est disponible et de bonne qualité. Les cours sont cependant trop généraliste, notamment en deuxième année. Certains professeurs sont exceptionnels.
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Les majeures sont variées (11 spécialités spécifiques) et dispensées par des professionnels du secteur.
Les échanges avec les professeurs et les intervenants extérieurs sont très enrichissants. L'école met en place plusieurs projets pour aller plus loin que la formation (Challenge Oseo, Green Business...) et pour travailler en équipe sur des projets différents.
Le dialogue avec l'équipe pédagogique est possible, nous sommes reçus et écoutés en cas de problème, de question ou de besoin d'orientation.
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En première année, les cours sont très variés. Cela donne une vue d'ensemble sur la possibilité des spécialités et surtout des carrières envisageables.
L'accent est mis sur la culture générale avec des cours très intéressants tels que Géopolitique, Histoire de l'art ou encore Techniques rédactionnelles.
Les professeurs sont très compétents et consacrent beaucoup de temps aux étudiants même en dehors des heures de cours.
De plus, il y a une très bonne ambiance entre les différentes promotions grâce à la trentaine d'associations qui font vivre l'école.
Enseignement
Professeurs très compétents et à l'écoute des étudiants.
Insertion
Le service des stage est très compétents et le réseau des anciens est très disponible.
Ambiance
Des associations pour tous les goûts qui participent à une très bonne ambiance générale!
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- Diplôme Grande École
- Bordeauxetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
- 3 Ans
...Objectifs: 'INSEEC Grande École forme aux carrières du commerce, de la gestion et, plus généralement, au management. Implantée à Bordeaux et à Paris, l'École dispense le même enseignement sur les deux sites et délivre le même Diplôme Visé par le Ministère de l'Éducation Nationale. L'INSEEC délivre... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Leadership stratégique...
...Objectifs: 'INSEEC Grande École forme aux carrières du commerce, de la gestion et, plus généralement, au management. Implantée à Bordeaux et à Paris, l'École dispense le même enseignement sur les deux sites et délivre le même Diplôme Visé par le Ministère de l'Éducation Nationale. L'INSEEC délivre... Apprenez-en plus à propos de: Management interculturel, Leadership stratégique...
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Le corps enseignant est disponible et de bonne qualité. Les cours sont cependant trop généraliste, notamment en deuxième année. Certains professeurs sont exceptionnels.
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Les majeures sont variées (11 spécialités spécifiques) et dispensées par des professionnels du secteur.
Les échanges avec les professeurs et les intervenants extérieurs sont très enrichissants. L'école met en place plusieurs projets pour aller plus loin que la formation (Challenge Oseo, Green Business...) et pour travailler en équipe sur des projets différents.
Le dialogue avec l'équipe pédagogique est possible, nous sommes reçus et écoutés en cas de problème, de question ou de besoin d'orientation.
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En première année, les cours sont très variés. Cela donne une vue d'ensemble sur la possibilité des spécialités et surtout des carrières envisageables.
L'accent est mis sur la culture générale avec des cours très intéressants tels que Géopolitique, Histoire de l'art ou encore Techniques rédactionnelles.
Les professeurs sont très compétents et consacrent beaucoup de temps aux étudiants même en dehors des heures de cours.
De plus, il y a une très bonne ambiance entre les différentes promotions grâce à la trentaine d'associations qui font vivre l'école.
Enseignement
Professeurs très compétents et à l'écoute des étudiants.
Insertion
Le service des stage est très compétents et le réseau des anciens est très disponible.
Ambiance
Des associations pour tous les goûts qui participent à une très bonne ambiance générale!
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- Formation
- Bordeauxetdans 20 autres établissements
- Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
- 1 Jour
...sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques et leur connaissance concrète du pays concerné...
- Formation
- En semi-présentiel à Bordeauxetdans 6 autres établissements
- Paris, Toulouse, Arras, Rouen, Lyon, Saint Nazaire
... et de veille concurrentielle et technologique, des connaissances en économie, en gestion et droit appliquées à l'industrie, de réelles capacités d'expression...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Mise en situation : « 3 minutes pour inspirer et convaincre ». 3 - Comment jouer efficacement mon rôle de facilitateur ? les étapes du cycle du changement et leurs caractéristiques...
...Mise en situation : « 3 minutes pour inspirer et convaincre ». 3 - Comment jouer efficacement mon rôle de facilitateur ? les étapes du cycle du changement et leurs caractéristiques...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Bordeauxetdans 13 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Geneve, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg, Monteton ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...). Exercice Echanges et quiz sur la maturité du processus. » Gestion de projet et gestion de risque Impacts d'une mauvaise ingénierie des exigences. Gestion... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie des exigences, Ingénierie formation, Gestion des risques...
- Formation
- Bordeauxetdans 20 autres établissements
- Evry, Lille, Lyon, Marne La Vallée, Nantes, Nice, Paris, Paris La Défense, Saint Quentin En Yvelines, Saint Germain En Laye, Strasbourg ...
...· Vous réagissez à un changement d'environnement · Vous réagissez aux règles et aux procédures établies par d'autres OBJECTIF Vous gérez des équipes et...
- Formation
- Bordeauxetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Dates au choix
... dans les tâches déléguées et dans la gestion efficace de ses activités.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Leadership stratégique, Leadership management...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
... constructif. Les rituels de communication pour animer sa mission. La gestion des situations sensibles. Vidéo pédagogique : les chemins du oui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
... constructif. Les rituels de communication pour animer sa mission. La gestion des situations sensibles. Vidéo pédagogique : les chemins du oui... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Bordeauxetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...susciter l'envie lors d'une délégation ? L'effet pygmalion : principe et application. Les filtres de la communication. Les clés de la communication persuasive... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...susciter l'envie lors d'une délégation ? L'effet pygmalion : principe et application. Les filtres de la communication. Les clés de la communication persuasive... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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