Direction d'entreprise Cycle dirigeant leader

Ce programme se déroule sur 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
• Dirigeant manager performant - 6 demi-journées
• Identifier la place du management d'équipe
• Fédérer une équipe
• S'assurer de la motivation et du "bien vivre" son travail
• Communiquer et faire adhérer
• Faire évoluer les pratiques, les compétences, les comportements
• Développer son leadership
• Devenir un meilleur stratège
• Rendre la stratégie d'entreprise accessible à ses équipes
• Dirigeants, Managers, développez une culture de l'innovation dans l'entreprise (Creative Problem Solving) - 2 jours
• Repérer les enjeux de l'innovation
• Comment impulser une culture de la créativité et de l'innovation
• S'approprier la structure d'une démarche d'innovation, comprendre l'enchaînement des étapes, disposer de techniques de créativité dans chacune des étapes
• Conditions de réussite et contexte du CPS
• Piloter l'innovation au quotidien
• Managers, développez votre leadership - 2 jours
• Mieux comprendre le leadership
• Développer son assurance
• Développer son savoir-faire relationnel
• Comprendre et analyser l'actualité pour mieux diriger - 4 demi-journées
• Analyser les grands événements nationaux et mondiaux, identifier et replacer l'actualité dans son contexte historique, économique, géostratégique, artistique...pour comprendre les évolutions du monde contemporain
• Aiguiser sa capacité d'analyse et son esprit critique face à l'abondance d'informations événementielles
Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter ou de moduler ce programme avec l'un des thèmes suivants :
• Les clés du management collaboratif - 2 jours
• Personal branding : maîtrisez votre e-réputation - 1 jour
• Dynamiser ses réunions managériales - 2 jours
• Responsabilité civile et pénale du dirigeant - 1 jour

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences