Diplôme d'Université Gynécologie, infertilité et suivi de la grossesse au Maroc

Formation

À Talence

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Talence

Débouchés

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Talence ((33) Gironde)
Voir plan
351 Cours de la Libération, 33405

Date de début

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Les Avis

Les matières

  • Grossesse
  • Gynécologie

Le programme

Organisation

Organisation des études

L’enseignement se fait en présentiel.

Les cours ont lieu à Marrakech au Maroc et débuteront en octobre de l’année universitaire.

Un stage facultatif peut avoir lieu dans différentes structures.

1ère SESSION:

Module I: Contraception

Accueil et Présentation du DU

Examen gynécologique normal

Explorations en gynécologie

Physiologie du cycle menstruel

Anatomie de l'appareil génital de la femme

Contraception hormonale esta-progestative

Contraception progestative

Dispositif intra-utérin

Stérilet hormonal

Atelier d'insertion de DIU

Autres méthodes contraceptives

Démarche pour le Choix d'une méthode contraceptive (cas clinique)

Contraception d'urgence

La Contraception du post-partum

Suivi d'une contraception et observance (cas clinique)

Risques et complications des contraceptifs oraux

Les contraceptions difficiles (cas clinique)

Stérilisation féminine

Module II Principaux Symptômes en Gynécologie

Ménométrorragles - Diagnostic

CAT

Traitements

Conduite à tenir devant une masse pelvienne

Algies pelviennes algue et chronique

Dysménorrhée

Aménorrhées primaire et secondaire

Conséquences de la ménopause

Traitements hormonaux et non hormonaux de la ménopause

Diagnostic et prise en charge d'une ostéopénie et ostéoporose postménopausique

CAT devant une leucorrhée

Infections génitales hautes

2ème SESSION :

Module III Dépistage des Cancers Gynéco-mammaires

Le col utérin

Dysplasie et HPV — Histoire naturelle du cancer du col

Stratégies actuelles de dépistage du cancer du col

Conduite devant un FCV anormal

Indications et Images élémentaires en Colposcopie

Prise en charge thérapeutiques des dyspiasies cervicales

Prévention du cancer du col (Vaccin anti HPV)

Méthodes et stratégie du dépistage du cancer du sein

Interprétation de la mammographie

Conduite à tenir devant un nodule du sein

Suivi d'une patiente traitée pour un cancer du sein

Recommandations pour la prévention du cancer du sein

Module IV: Surveillance de la grossesse normale Physiologie de la grossesse

Accueil et présentation de la session

Modifications du corps maternel au cours de la grossesse

Physiologie du liquide amniotique

Les échanges foeto-maternels

Nutrition de la femme enceinte

Physiologie de la lactation

Consultation prénatale

Surveillance de la grossesse au ler trimestre

Surveillance de la grossesse au 2ème trimestre

Surveillance de la grossesse au 3ème trimestre

Rôle de l'échographie dans le suivi de la grossesse

Métrorragies du ler trimestre de la grossesse

Métrorragies des 2ème et 3ème trimestre de la grossesse

Avortement au ler trimestre

Avortements tardifs repas

Grossesse extra-utérine

Les maladies trophoblastiques gestationnelles

Menace d'accouchement prématuré

Prévention de la prématurité

Rupture prématurée des membranes

3ème SESSION :

Module IV bis: Surveillance de la grossesse pathologique Infections et grossesse:

Toxoplasmose, Rubéole ,Syphills, et grossesse

Hépatite virale, Sida et grossesse

Varicelle, Herpès et grossesse Allaitement maternel

Médicaments et grossesse et allaitement

Consultation post-natale

Hypertension artérielle gravidique

Nutrition de la femme enceinte

Dépistage anténatal des malformations et des anomalies

chromosomiques foetales : Principes généraux

Grossesse et diabète

Grossesses multiples Iso-immunisation foeto-maternelle

Retard de croissance intra-utérin

Mort foetale in utero

Anomalies du liquide amniotique

Dépassement de terme

Mortalité maternelle

4ème SESSION :

ModuleV : infertilité

Accueil et présentation de la session

Epidémiologie de la fertilité

Rappel de la folliculogénèse et cycle menstruel

Abord du couple infertile

Diagnostic des troubles de l'ovulation

Les examens radiologiques

Echographie : Bilan et prise en charge de l'Infertilité

Indications et méthodes endoscopiques

Infertilité et Endométriose

Stérilité tubo-péritonéale

Myomes et infertilité

Rappels spermatogenèse et la formation du sperme

Spermogramme et spermocytogramme

Quelles explorations en cas de sperme anormal 7

IIU: Aspects biologiques (labo)

IIU : Indications et protocoles de stimulation

FIV techniques et indications

Résultats de l'AMP

Complications des traitements de stimulation et prévention

Sexualité et AMP

Techniques d'AMP : aspects éthiques et législatifs

Les S-OPMK

Stratégies thérapeutiques dans le SOPIV/K

Induction de l'ovulation : Citrate de clomiphène

Induction de l'ovulation Gonadotrophines

Agoniste et antagoniste du GnRH

Prise en charge des infertilités Inexpliquées

Alternatives à la stimulation (hyperandrogénie, hyperprolactinémie, obésité,...)

Monitorage de l'ovulation

Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.

Une formation en temps partagé

L’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :

  • préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
  • développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
  • acquérir une expérience professionnelle reconnue
  • bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
  • financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat

Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.

  • CFA métiers des sciences et technologies
  • CFA de la santé
  • CFA des métiers du droit, de l’économie et du management

De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.

Devenir apprenti

Le candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).

> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Le contrat d’apprentissage

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.

Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.

Du point de vue de l'employeur

L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.

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