Diplôme Inter Universitaire Prise en charge de l'infection par le VIH et par les virus des hépatites B et C Vietnam
Formation
À Talence
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Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Talence
Débouchés
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- C++
Le programme
Organisation
Modalité et controle de connaissances
Validation du diplôme :
Elle repose sur la présence obligatoire aux enseignements et la réussite aux contrôles des connaissances écrits (QCM et/ou cas cliniques courts rédigés en français et en vietnamien) qui auront lieu à la fin de chaque module d'enseignement.
Une note supérieure à la moyenne à chaque module est requise pour l'obtention du diplôme.
Les étudiants ayant obtenu une note inférieure à la moyenne mais supérieure à 8/20 pourront pour chaque module passer une deuxième session d'examen organisée à distance de la première. Les étudiants conservant une note inférieure à 8/20 à au moins l'un des modules enseignés en première année ne seront pas autorisés à s'inscrire en deuxième année.
Le jury final de validation est composé de six membres et est désigné conjointement par les Président ou Recteur des Universités organisatrices sur proposition des responsables pédagogiques.
Le Président du jury est désigné par le Président de l'Université Bordeaux 2 et dispose d'une voix prépondérante.
Délivrance du diplôme :
Il est délivré sous le double sceau de l'Université de Bordeaux 2 et de l'Université des Sciences Médicales d'Ho Chi Minh ville.
Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.
Une formation en temps partagéL’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :
- préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
- développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
- acquérir une expérience professionnelle reconnue
- bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
- financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat
Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.
- CFA métiers des sciences et technologies
- CFA de la santé
- CFA des métiers du droit, de l’économie et du management
De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.
Devenir apprentiLe candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).
> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.
Le contrat d’apprentissageIl s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.
Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.
Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.
Du point de vue de l'employeur
L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.
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