Diplôme Inter Universitaire Médecine de réeducation

Organisation

Modalité et controle de connaissances

Examen de fin d'études :

Seuls sont admis à participer aux épreuves les candidats ayant validé l'examen final de 1ère année et autorisés par le Directeur de l'enseignement après contrôle de l'assiduité et du respect de la maquette du contrat individuel personnalisé.

L'examen de fin d'année consiste en :

- une épreuve écrite anonyme (deux questions rédactionnelles) notée de 0 à 20, portant sur l'ensemble du programme théorique dispensé au cours de l'année,

- une épreuve pratique sous forme d'un dossier clinique noté de 0 à 20.

Une seconde session d'examen est organisée dans un délai maximum de 4 mois.

Le lieu de l'examen est décidé par le conseil pédagogique chaque année.

Le jury est constitué du comité pédagogique et le cas échéant, de 3 membres ayant participé à l'enseignement désignés par le directeur de l'enseignement du D.I.U. Le jury est présidé par le directeur de l'enseignement du D.I.U.

Pour valider le D.I.U., il est nécessaire d'obtenir une note égale au moins à 20 à la somme des notes des deux épreuves (moyenne générale).

Redoublement :

En cas de non validation des épreuves, le candidat est autorisé par le directeur de l'enseignement à suivre une année de redoublement après acceptation d'un nouveau Contrat Individualisé de Formation.

Délivrance du diplôme :

Le Diplôme Inter-universitaire de Médecine de Rééducation est délivré aux candidats admis sous le sceau de l'Université auprès de laquelle ils se sont inscrits et la signature de son Président.

Dans le cadre d’un contrat de travail spécifique, l’apprentissage constitue l’une des deux voies avec le contrat de professionnalisation de la formation par alternance.

L’apprentissage à l’université de Bordeaux, c’est :

• préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État (DUT, licence, licence professionnelle, master professionnel)
• développer ses compétences en combinant théorie et pratique dans le cadre d’une mission définie en entreprise et en bénéficiant d’un enseignement universitaire de haut niveau
• acquérir une expérience professionnelle reconnue
• bénéficier d’un double suivi : en entreprise (maître d’apprentissage) au centre de formation (tuteur)
• financer ses études en recevant un salaire pendant la durée du contrat

Les centres de formation à l’apprentissage (CFA) de l’université de Bordeaux offrent des parcours en apprentissage du DUT au master professionnel dans des secteurs d’activité variés, adaptés aux métiers et fonctions de l’entreprise.

• CFA métiers des sciences et technologies
• CFA de la santé
• CFA des métiers du droit, de l’économie et du management

De plus, certaines formations en apprentissage de l’université sont réalisées en partenariat avec des CFA de branche.

Le candidat doit avoir moins de 26 ans (sauf cas particulier).

> L’apprentissage à l’université de Bordeaux est ouvert aux jeunes de nationalité étrangère.

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé par l’employeur, l’apprenti et le centre de formation des apprentis (CFA). Le contrat fixe les engagements respectifs des trois partenaires.

Au titre de son engagement, l’employeur verse un salaire à l’apprenti, lui garantit une formation professionnelle en rapport avec la mission, nomme un maître d’apprentissage chargé de guider l’apprenti tout au long de sa formation.

Lorsque l’apprenti n’est pas en entreprise il suit des enseignements dispensés par le centre de formation auquel il est rattaché, qui surveille le projet, valide expérience professionnelle et niveau de compétence.

Du point de vue de l'employeur

L’entreprise finance l’apprentissage, en particulier via la taxe d’apprentissage, l’employeur peut bénéficier d’une prime de soutien à la formation versée par le Conseil régional d’Aquitaine et d’un crédit d’impôt. Elle a également à sa charge le salaire mensuel de l’apprenti qui représente un pourcentage du SMIC ou le minimum conventionnel et les charges sociales.