Diplôme européen en ressources humaines

Bachelor Européen Assistant Ressources Humaines

Enaco - Ecole Nationale Privée de Commerce
A distance

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03203... Voir plus

Infos importantes

  • Bachelor
  • A distance
  • Durée:
    1 An
  • Quand :
    À définir
  • Stages en enterprise
Description

La DEES d’assistant en ressources humaines vous permettra d’acquérir de solides compétences pour travailler dans les services de ressources humaines d’une entreprise. Ce diplôme vous permettra de vous spécialiser après un BTS ou un DUT et vous aidera à travailler dans un contexte européen. Vous disposerez ainsi de nombreuses opportunités professionnelles à l’international.

Infos importantes

Modalité: Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Installations

Où et quand

Début Lieu Horaire
À définir
A distance

Foire aux questions

· Quels sont les objectifs de cette formation?

Cette formation à distance d’un an aborde plusieurs domaines, généraux ou plus professionnels. Vous travaillerez ainsi l’administration du personnel, la mise en place de lois sociales, la gestion des relations internes ou encore le recrutement et la formation des salariés. Vous suivre également des cours sur l’Europe, son histoire, ses institutions et ses enjeux qui vous permettront de mieux la comprendre. Vous devrez réaliser un stage en entreprise de 6 à 12 semaines qui vous apportera une première expérience pratique dans le secteur.

· À qui s'adresse-t-elle?

Cette formation est ouverte aux personnes d’un niveau bac +2 ou équivalent. Cependant, il est possible d’y accéder sans niveau bac+2, sous certaines conditions.

· Prérequis

Le niveau bac+2 ou équivalent est demandé. Les étrangers peuvent y accéder, à condition d’avoir un centre d’examen FEDE dans leurs pays ou d'attester qu’il se déplaceront dans un pays où il y en a un.

· Qu'est-ce qui différencie cette formation des autres ?

La formation à distance permet d’adapter les cours à votre emploi du temps. Vous travaillerez depuis chez vous tout en bénéficiant du « blended learning » qui allie enseignement à distance et coaching personnalisé par téléphone.

Opinions

O
Oriane L
01/08/2014
Le meilleur de la formation Bon suivi des professeurs Grande dispo Modif les contrôles afin qu ils soient sous la même forme que les partiels Modifier la sélection du centre d examen Proposer la possibilité de connaître les élèves qui étudient pr passer le même examen

À améliorer .

Recommanderiez-vous cette formation ? Oui.
O
Olivia B.
01/01/2014
Le meilleur de la formation Je viens tout juste d’être diplômée après avoir suivi pendant 13 mois la formation en ressources humaines d’ENACO.La formation a vraiment été à la hauteur de mes espérances, très professionnelle et complète: les cours sont très bien construits, les devoirs nous aident vraiment à avancer dans nos connaissances. Les profs sont toujours disponibles et surtout on se sent accompagnés même si l’on suit une formation à distance, ce qui est très rassurant !Moi qui avais peur de ne pas avoir un suivi à cause de la distance justement, j’ai été ravie de me rendre compte du contraire !Les résultats sont là, me voilà tout juste diplômée et j’ai hâte de pouvoir maintenant mettre à profit tout ça dans un poste dans les ressources humaines !Alors merci pour tout ENACO !

À améliorer .

Recommanderiez-vous cette formation ? Non.

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Gestion du personnel
Gestion des compétences
Enjeux européens
Gestion individuelle du personnel
Organisation du personnel
Aspects sociaux
Gestion collective
Administration du personnel
Gestion des ressources humaines
Histoire-géographie de l'Europe
Mise en place de lois sociales
Connaissance des institutions européennes
Pratique d'une langue vivante étrangère
Gestion collective du personnel
Réalisation d'un bilan social

Programme

Matières générales:

  • L 'Europe, une histoire et une géographie
  • Les institutions et le droit communautaire
  • Les grands enjeux de l'Europe
  • Langue vivante 1


Matières professionnelles:

  • Gestion individuelle du personnel
  • Gestion collective du personnel
  • Les aspects sociaux
  • L'organisation du service de personnel
  • Bilan social et tableaux de bord
  • Cas pratique


Stage:
6 à 12 semaines ou dans le cadre d'un emploi salarié en rapport avec le référentiel,

Projet tutoré:

  • Les candidats qui n'ont pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est déterminé en concertation avec l'équipe pédagogique et précisément son tuteur enseignant qui aura pour rôle de superviser le projet.
  • Les enseignements sont composés d'unités capitalisables. La formation se déroule sur une ou deux année, à distance. Vous êtes libre dans votre organisation et suivez l'enseignement à votre rythme.
  • 3 sessions d'examen sont organisées dans l'année : vous pouvez passer les modules de façon progressive.

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