DIMA Métiers de l'Electrotechnique et de l'Energétique

Formation

À Evry

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

OBJECTIF_FORMATION
APPRENDRE À :

• Acquérir un comportement professionnel : assiduité, ponctualité, respect, rigueur…
• Acquérir les bases d’une formation générale et technique
• Découvrir les métiers de l’électrotechnique et de l’énergétique
• Valider un projet professionnel
• Découvrir le milieu de l’entreprise.
Objectifs :

• Mise à niveau des connaissances de base (français, maths…)
• Initiation à un métier et à l’alternance
• Con?rmation de son choix professionnel ou orientation vers un autre métier
• Rédaction d’un rapport de stage.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
3 Chemin de la Grange Feu Louis, 91035

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

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Les Avis

Les matières

  • Électrotechnique
  • Technicien
  • Énergétique
  • Chaudronnerie
  • Technicien de maintenance

Le programme

QUALITÉS REQUISES : Bonne présentation Organisation Ponctualité Sens de l’écoute Dynamisme Sens relationnel Respect des consignes. STATUT DU JEUNE : La formation s’effectue dans le cadre de la scolarité obligatoire ; le jeune béné? cie donc des congés scolaires. La formation dure 10 mois et s’organise en 2 temps : 1 première période de découverte des métiers au CFA et une seconde période d’alternance avec l’entreprise (1 semaine en CFA - 1 semaine en entreprise après signature d’une convention de stage tripartite). POURSUITE D’ÉTUDES : • CAP PRO Elec (Préparation et Réalisation d’Ouvrages Électriques) • BAC PRO TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques) en 3 ans • BAC PRO ELEEC (ÉLectrotechnique Énergie Équipements Communicants) en 3 ans (Champs tertiaire et industriel)… ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • En fonction du domaine choisi… CONDITIONS D’ADMISSION : Avoir plus de 15 ans avant le 312012. Être issu d'une classe de 4ème ou de 3ème. imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Cap - réalisation en Chaudronnerie industrielle DIMA Métiers de la Maintenance de la Fabrication Industrielles Mention Complémentaire Technicien ascensoriste Mention complémentaire - Soudage CAP P.R.O.ELEC. - Préparation et Réalisation d’Ouvrages ELECtriques Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro ELEEC - Electrotechnique Énergie Équipements Communicants Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques Bac pro Energétique TMSEC - Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage (en 3 ans) Bac pro TU - Technicien d’Usinage Bac pro MEI - Maintenance des Equipements Industriels (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle (en 3 ans) Bac pro TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle BTS Maintenance des Systèmes( ex -MI) Option: système de production BTS CPI - Conception de produits industriels BTS ET - Electrotechnique BTS ATI - Assistance Technique d'Ingénieur BTS Maintenance des Systèmes (ex FEE) Option : maintenance des systèmes fluidiques et énergétiques Licence professionnelle - Responsable Maintenance et Environnement pour l’Immobilier et l’Hôtellerie Licence Professionnelle 2EBAT - Efficacité Energétique des Bâtiments Tertiaires et Industriels autre_domaine … Artisanat Tertiaire Préparation en 1 an TYPES DE CONTRAT : Statut scolaire RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.

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