Le DIF dans le Secteur Public: Savoir le Mettre en Place

Programme:Enjeux du Droit Individuel à la
Formation dans les collectivités
La loi et les décrets d’application publiés
La mise en oeuvre du DIF : bilan des pratiques
Détermination des enjeux au niveau d’une collectivité
Comment gérer les compteurs ?
Faut-il provisionner le DIF ?
Place du DIF dans les pratiques de formation
Gestion participative de la formation :
distinguer information, concertation et négociation
Rôle de l’encadrement dans le DIF
Le DIF et les outils de management :
entretiens individuels, processus de décision dans le cadre du plan...
Les outils de gestion du DIF
Les dispositions techniques
L’acquisition du crédit DIF par les agents :
l’ouverture des droits, l’alimentation et la gestion des compteurs
Les autres catégories de personnel
L’information des agents
L’utilisation du DIF : prise de décision, possibilité d’anticipation
Déterminer les actions éligibles
Gérer les coûts du DIF
DIF et temps de formation
DIF et autres moyens d’accès à la formation
Financer le DIF, relations avec les partenaires formation
Négocier la gestion du DIF et faire évoluer le dispositif
Avantages et inconvénients de la négociation
Contenu possible d’une négociation, clauses d’un accord DIF
Rôle des instances