Cycle d'Initiation à l'Écoute et à la Relation d'Aide
Formation
En Semi-présenciel Besancon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En semi-présentiel
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Lieu
Besancon
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Durée
8 Jours
Objectifs: sensibiliser à: la puissance et à la richesse de la qualité relationnelle comme facteur de transformation tant chez soi que chez le client (ou tout autre terme désignant la personne accueillie);. la nécessité de mettre en oeuvre, pour les appliquer, les conditions qui sont à la base des attitudes venant faciliter et développer la qualité relationnelle entre deux personnes (ou daventage). Destinataires: conseillers familiaux, conseillers en entreprise, éducateurs, enseignants, formateurs, membres des professions médicales et paramédicales, psychologues, représentants des partenaires sociaux, responsables de services de formation, travailleurs sociaux…
Précisions importantes
Modalité Formation continue
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Il sera proposé une élaboration autour des motivations, des attentes et des valeurs sous-jacentes à chaque participant, ce point particulier mettant au travail les représentations que chacun a de l'aide, de l'écoute, de l'accompagnement.
Chaque personne sera ensuite invitée à considérer ses propres attitudes spontanées oeuvrant dans sa manière d'être en relation(grâce ici aux travaux d'Elias Porter plus particuliérement).
D'autre part, j'aurai à coeur:
- de promouvoir la féflexion et l'appropriation concernant les fondements théoriques de l'Approche Centrée sur la Personne à travers quelques textes de base de Carl Rogers , Brian Thorne etc..).
-Enfin, de mettre en pratique les apports au moyen d'exercices spécifiques(laboratoires d'empathie, réponses thérapeutiques , effets dans l'après-coup des notions élaborées en formation.
-Siuvi et encadrement de mémoires professionnels et universitaires ayant pour référence l'Approche Centrée sur la Personne.
-Les démarches et les moyens pédagogiques suivants sont utilisés:séminaires à sujet détérminé, interactions en groupes, présentations et discussions de cas, entretiens avec exercices d'écoute, utilisation d'enregistrements audiovisuels, supervision etc..
Les methodes traditionnelles d'enseignement ne sont pas exclues, mais je privilégie l'apprentissage par l'expérience que promeut l'écoute précise, la communication interpersonnelle et la sensibilité de l'observation dans les relations de personne à personne.
Informations complémentaires
Nombre d'élèves par classe : 12
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