Cycle Certifiant RNCP Responsable de la Paie

Formation

À Montpellier

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Montpellier

  • Heures de classe

    105h

  • Dates de début

    Dates au choix

A partir des paramètres et variables collectés à l’externe et à l’interne, le responsable de la paie organise et réalise le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable.
Dans une entreprise moyenne le responsable de la paie gère l’ensemble des tâches, alors que dans une grande entreprise celles-ci sont réparties en fonction de l’organisation du système d’information.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Montpellier ((34) Hérault)
Voir plan
48 rue Claude Balbastre, 34070

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Obtenir le certificat n°2 du Titre Professionnel du Ministère chargé de l’Emploi «Gestionnaire Paie» - Niveau III inscrit au RNCP
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

Formation accessible à tout public - Demandeurs d’emploi et salariés – Formation pour tout public désireux d’obtenir un titre professionnel certifiant dans le métier de responsable paie
Aucun pré-requis nécessaires pour cette formation

Certificat (CCP) n°2 du Titre Professionnel du Ministère chargé de l’Emploi « Gestionnaire Paie » Niveau III inscrit au RNCP

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Les Avis

Les matières

  • Ressources humaines
  • Paie

Le programme

1- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

  • Acquérir les méthodes d’élaboration des bulletins de salaires
  • Les différentes catégories de statut
  • Les spécificités propres à une profession
  • Connaissance des règles spécifiques à une activité
  • Les règles applicables en fonction des territoires
  • Maîtriser les délais de production des documents
  • Connaître les conditions d’application des rubriques de la paie
  • Utiliser les outils informatiques de gestion de la paie
  • Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de salaires
  • Organiser la collecte des informations
  • Produire les bulletins de salaire en respectant les contraintes légales et les usages de l’entreprise
  • Planifier les activités en tenant compte des aléas possibles

2- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires

  • Procéder à l’élaboration des déclarations sociales
  • Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Connaissance du droit du travail en matière de bilan social
  • Savoir établir un tableau de bord
  • Savoir enregistrer les écritures comptables relatives à la paie
  • Connaissance de base des statistiques descriptives
  • Utiliser un tableur pour traiter les données de la paie
  • Utiliser les techniques de télé-déclaration
  • Contrôler les informations transmises
  • Garantir la confidentialité des informations traitées
  • Entretenir des relations régulières avec les organismes sociaux
  • Respecter les délais légaux
  • Suivre l’organisation et contrôler la procédure applicable à chaque type de document
  • Organiser le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues

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