Cycle Assistant(e) d'une équipe projet

Ce programme se déroule sur 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
• MODULE 1 : Assistant(e) d'une équipe projet - 2 jours
• Comprendre le mode projet et les conditions de réussite
• Assister au lancement d'un projet
• Assister au pilotage projet
• Collaborer "agile"
• S'organiser et gérer ses priorités dans un contexte multi-projets
• Participer activement aux réunions projet et valoriser son rôle de "rapporteur"
• Communiquer avec aisance et conviction sur un projet
• S'affirmer dans son rôle d'interface projet vis-à-vis des différents contributeurs
• MODULE 2 : Assistant(e), gérez votre temps et votre organisation - 2 jours
• Diagnostiquer son style d'organisation
• Analyser sa fonction pour organiser efficacement
• Savoir organiser et s'organiser
• Adopter des bonnes pratiques et des outils d'organisation
• Etre l'assistant(e) de plusieurs managers
• Les outils web au service de l'assistance efficace
• MODULE 3 : Assistant(e), optimisez votre efficacité et vos qualités relationnelles - 3 jours
• Maîtriser la fonction d'assistant(e)
• Mieux communiquer
• Renforcer le binôme Manager / Assistant(e)
• S'affirmer et être convaincant dans son rôle
• MODULE 4 : Manager en situation non hiérarchique - 2 jours
• Bien identifier son rôle et ses responsabilités
• Etablir une collaboration claire et efficace dans la relation transversale
• Développer sa capacité à manager en situation non hiérarchique
Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter ou moduler ce programme avec l'un des thèmes suivants :
• Animer des réunions efficaces - 2 jours
• MS Project - 1 jour
• Prendre la parole en public pour réussir ses présentations orales - 2 jours
• Accroître son potentiel relationnel pour une meilleure collaboration en équipe - 2 jours

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences