Crise : Solutions pour les Managers
Formation
À Puteaux et Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
1 Jour
Objectifs: Faire face aux conséquences immédiates de la crise: inquiétudes des collaborateurs, baisse du niveau d'engagement, perte de repères,… Identifier les opportunités créées par la crise: remise en cause, amélioration des méthodes managériales, innovations,… Adopter et mettre en oeuvre les solutions les plus pertinentes: Optimisation de la performance de vos équipes en situation de crise. Destinataires: Tout manager.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Face à la crise à laquelle nous sommes confrontés, faut-il continuer à faire comme avant en espérant des résultats différents ?
- La réponse est donnée par Albert Einstein : « Les problèmes qui existent aujourd’hui dans le monde ne peuvent pas être résolus avec le niveau de pensée qui les a créés »
Que faut-il changer ?
- En situation de crise, les équipes doivent plus que jamais faire la différence entre l’essentiel et l’important, l’accessoire et le superflu. Ce n’est pas seulement un immense gisement de productivité, c’est tout simplement vital !
Qu’est-ce qui est vraiment essentiel pour garantir le succès des équipes ?
- La qualité du recrutement ? La motivation ? la montée en compétence ? L’employabilité ? La diversité ? La rigueur stratégique ? L’agilité tactique ? Le benchmarking ? La mutualisation des meilleures pratiques ? … Et si l’essentiel n’était pas cité ?
Comment détecter les 12 virus qui infestent les organisations.
- Quelles failles empruntent-ils ? Quels sont ceux qui agissent à visage découvert ? Quels sont ceux qui s’inspirent du Cheval de Troie ? Quels sont les plus toxiques ?
Quels antidotes utiliser pour redynamiser une équipe affaiblie ?
- Existe-t-il un modèle de performance qui ait fait ses preuves sur la durée, et dont nous pourrions nous inspirer ?
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Crise : Solutions pour les Managers