Contrôler l'image de son entreprise sur le web : l'e-réputation

Formation

À Chazelles Sur Lyon

340 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Chazelles sur lyon

Comprendre la problématique de l'e-réputationApprendre à surveiller son imageSavoir réagir en cas de crise Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chazelles Sur Lyon ((42) Loire)
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Les Avis

Les matières

  • E-réputation
  • Image

Le programme

  • Introduction
    • Les différents moyens de communication web
    • Les modes de consommations du média internet
  • E-réputation et réseaux sociaux
    • Définition et présentation des réseaux sociaux
    • US et coutumes sur ces réseaux
    • Droit d'auteur, propriété intellectuelle, droit à l'image sur internet
    • Les aspects juridiques de la e-réputation
  • Comment maîtriser sa visibilité personnelle
    • Je ne veux pas être visible
    • Maîtriser l'information personnelle accessible via Facebook, Viadéo, Linkedin
    • Initiation au "Personal Branding"
  • Veille et monitoring du web
    • Surveiller ce qui se dit sur vous : est-ce possible?
    • Mettre en place une veille active, analyser, engager la conversation
    • Comment utiliser son droit de réponse
    • Comment "Noyer" les retours négatifs
    • L'impact sur votre "réputation Google"
  • Etudes de cas

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

  • Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation

  • Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques

  • Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques

  • Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

  • Par un processus rigoureux de sélection

  • Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…

  • Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences

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